В рекомендации:

- Как оформить дополнительное соглашение

- Какие обязательные условия включать в соглашение

- Какие дополнительные условия включать в соглашение

Некоторые работодатели считают, что для оформления прекращения трудового договора по соглашению сторон достаточно взять у работника заявление. Однако для того, чтобы прекратить трудовой договор по взаимному соглашению между работником и работодателем, необходимо заключить дополнительное соглашение. При этом ТК не устанавливает форму, по которой нужно оформлять допсоглашение о прекращении трудового договора. Допсоглашение составляйте в произвольной форме.