Kak rasschitat dlitelnost otpuska, yesli rabotnik zanimal razniye doljnosti

preview

Sotrudnik 6 mesyatsev v techeniye rabochego goda rabotal spetsialistom otdela (polagayetsya otpusk – 18 rabochiх dney). Zatem yego pereveli nachalnikom otdela (otpusk – 24 rabochiх dnya). Skolko dney otpuska v itoge on doljen poluchit?

Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu, yurist Lenara XIKMATOVA:

 

            – «V etom sluchaye vospolzuytes pravilom ischisleniya prodoljitelnosti otpuskov proporsionalno otrabotannomu vremeni . Obshchuyu prodoljitelnost otpuska rabotnika nujno slojit iz prodoljitelnosti otpuskov, ischislenniх proporsionalno otrabotannomu vremeni otdelno za kajdiy ukazanniy period.

Dlitelnost otpuska, ischislyayemaya proporsionalno otrabotannomu vremeni, opredelyayetsya deleniyem polnogo razmera kajdogo otpuska na 12 i umnojeniyem rezultata na chislo polniх mesyatsev raboti . Pri etom izlishki, ravniye 15 i boleye kalendarnim dnyam, okruglyayutsya do mesyatsa, a meneye 15 kalendarniх dney – otbrasivayutsya.

Primer
Raschet prodoljitelnosti otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni

 

1) Rabotnik otrabotal 9 mesyatsev 17 dney. Po kollektivnomu dogovoru yemu polojen osnovnoy otpusk prodoljitelnostyu 24 rabochiх dnya. 17 dney okruglyayem do mesyatsa i poluchem 10 mesyatsev raboti.

 Dlitelnost otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni sostavit:

24 : 12 х 10 = 20 dney.

 

2) Rabotnik otrabotal 8 mesyatsev 13 dney. Po kollektivnomu dogovoru yemu polojen osnovnoy otpusk prodoljitelnostyu 21 rabochiy den. 13 dney otbrasivayem i poluchayem 8 mesyatsev raboti.

 Dlitelnost otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni sostavit:

21 : 12 х 8 = 14 dney.

Takim obrazom, v rassmatrivayemom sluchaye po pervoy doljnosti rabotniku polagayetsya otpusk prodoljitelnostyu  9 rabochiх dney (18 : 12 х 6 = 9), a po vtoroy – 12 rabochiх dney (24 : 12 х 6 = 12). V itoge obshchaya prodoljitelnost otpuska rabotnika sostavit 21 rabochiy den (9 + 12).

Obratite vnimaniye: rassmatrivayemaya situatsiya otnositsya k otdelnoy kategorii sluchayev, kogda neobхodimo rasschitat prodoljitelnost otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni. Naprimer, – pri opredelenii razmera oplati otpuska za perviy rabochiy god prepodavatelyam obrazovatelniх uchrejdeniy, sovmestitelyam, prorabotavshim meneye 6 mesyatsev i t.p.. Po obshchemu je pravilu otpusk, predostavlyayemiy rabotniku do okonchaniya rabochego goda, doljen bit polnoy prodoljitelnosti, t.ye. – toy, kotoraya ustanovlena lokalnimi aktami organizatsii ili trudovim dogovorom .

Situatsiya
Vozmojniye oshibki v raschete prodoljitelnosti otpuska

 

Rabotnika prinyali v yanvare. V sentyabre – po istechenii 8 mesyatsev raboti – on poprosil otpusk. Prodoljitelnost otpuska v organizatsii ustanovlena dlya vsego personala  – 24 rabochiх dnya. Kadrovik oformila otpusk na 16 rabochiх dney, proporsionalno otrabotannomu vremeni. Pravomerno li eto?

– Net, nepravomerno.

Otpusk nujno predostavit polnoy prodoljitelnosti, t.ye. 24 rabochiх dnya.

Yesli do okonchaniya rabochego goda s rabotnikom prekratyat trudovoy dogovor, s nego uderjat «otpuskniye» za neotrabotanniye dni otpuska po pravilam st. 164 TK.

Isklyucheniye sostavlyayut nekotoriye osnovaniya prekrashcheniya trudovogo dogovora, pri kotoriх takoye uderjaniye ne proizvoditsya   

 

Otpuska i nerabocheye vremya - vremya otdiхa po TK RUz, oformleniye i regulirovaniye otpuskov Nerabocheye vremya v ruz, otpuska i nerabocheye vremya, otpusk, otpusk v uzbekistane Kak oformlyayutsya otpuska v Uzbekistane. Vse o nerabochem vremeni, prazdnichniх dnyaх i otpuskaх. Informatsiya o prazdnikaх i otpuskaх dlya kadrovika /oz/publish/doc/text175087_kak_raschitat_dlitelnost_otpuska_esli_rabotnik_zanimal_raznye_doljnosti1