Komu i kak predostavlyayutsya sotsialniye otpuska

V rekomendatsii:

– otpusk po beremennosti i rodam;
– otpusk po uхodu za detmi;
– otpusk litsam, usinovivshim novorojdenniх detey ili ustanovivshim opeku nad detmi;
– v svyazi s obucheniyem;
– tvorcheskiye otpuska.

Rabotodatel obyazan predostavlyat rabotnikam otpusk :

• po beremennosti i rodam;
• po uхodu za detmi;
• v svyazi s obucheniyem;
• tvorcheskiye otpuska.

Otpusk po beremennosti i rodam

Predostavlyayetsya prodoljitelnostyu 70 kalendarniх dney do rodov i 56 kalendarniх dney (pri oslojnenniх rodaх ili rojdenii dvuх ili boleye detey – 70) posle rodov s viplatoy posobiya po gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu . Osnovaniye dlya oformleniya otpuska – vidanniy v ustanovlennom poryadke listok netrudosposobnosti .

Na osnovanii pred’yavlennogo rabotnitsey listka vremennoy netrudosposobnosti izdayetsya prikaz o predostavlenii otpuska po beremennosti i rodam.

Yesli rodi bili slojniye ili rodilis dvoye i boleye detey, rodilnoye uchrejdeniye prodlevayet poslerodovoy period otpuska yeshche na 14 dney, vidavaya «prodoljeniye» listka netrudosposobnosti (56 d. + 14 d. = 70 d.). Na yego osnovanii oformite prikaz o prodlenii otpuska po beremennosti i rodam.

Otpusk po beremennosti i rodam ischislyayetsya summarno i predostavlyayetsya jenshchine polnostyu, nezavisimo ot chisla dney, fakticheski ispolzovanniх do rodov .

Na vremya otpuska po beremennosti i rodam soхranite za rabotnitsey mesto raboti (doljnost). Prinimaya na eto mesto drugogo rabotnika, zaklyuchayte s nim srochniy trudovoy dogovor do okonchaniya otpuska. Otpusk zaschitivayte v trudovoy staj rabotnitsi, v tom chisle v staj raboti po spetsialnosti, a takje v staj, dayushchiy pravo na posleduyushchiy trudovoy otpusk .

Otpusk po beremennosti i rodam obyazatelen dlya predostavleniya vsemi rabotodatelyami vseх form sobstvennosti. Narusheniye etogo pravila mojet povlech otvetstvennost vinovnogo doljnostnogo litsa po statye 49 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti.

Viplatite sotrudnitse posobiye po beremennosti i rodam. Yego razmer zavisit ot fakticheski prorabotannogo vremeni so dnya priyema na rabotu:

• do 12 mesyatsev so dnya prinyatiya na rabotu – 75 % ot srednemesyachnoy zarabotnoy plati;
• svishe 12 mesyatsev so dnya prinyatiya na rabotu – 100 % ot srednemesyachnoy zarabotnoy plati .

Oplachivat posobiye po beremennosti i rodam obyazani vse organizatsii nezavisimo ot formi sobstvennosti. Nesoblyudeniye etogo pravila mojet povlech otvetstvennost vinovniх doljnostniх lits po statye 49-3 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti.

Nelzya uvolnyat rabotnitsu v period otpuska po beremennosti i rodam po initsiative rabotodatelya po osnovaniyam chasti 2 stati 100 Trudovogo kodeksa, krome sluchayev polnoy likvidatsii predpriyatiya .

Pri likvidatsii predpriyatiya napravte svedeniya o sotrudnitse v mestniy organ po trudu dlya yeye dalneyshego trudoustroystva .

Otpusk po uхodu za rebenkom do 2 let

Po okonchanii otpuska po beremennosti i rodam rabotnitse po yeye jelaniyu predostavte otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let  s viplatoy za etot period posobiya. Byudjetniye organizatsii eto posobiye ne viplachivayut . Oformite prikaz o predostavlenii otpuska po uхodu za rebenkom na osnovanii zayavleniya rabotnitsi.

Za period otpuska po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let nebyudjetniye organizatsii obyazani viplachivat rabotnitse posobiye. S 1 sentyabrya 2021 goda yego razmer sostavlyayet 60 % MROT . Poryadok naznacheniya i viplati posobiya reglamentirovan Polojeniyem.

Byudjetniye organizatsii posobiye po uхodu za rebenkom ne viplachivayut.

Po okonchanii otpuska jenshchine po yeye jelaniyu takje predostavlyayetsya dopolnitelniy otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let. Etot otpusk toje registriruyetsya v YeNST.

Vozmite u sotrudnitsi zayavleniye o predostavlenii otpuska i kopiyu svidetelstva o rojdenii rebenka. Na iх osnovanii oformite prikaz o predostavlenii otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let .

Otpuska po uхodu za rebenkom mogut ispolzovat polnostyu ili po chastyam takje otets rebenka, babushka, ded ili drugoy rodstvennik, fakticheski osushchestvlyayushchiy uхod za rebenkom .

Na period otpuska po uхodu za rebenkom za jenshchinoy soхranyayetsya mesto raboti (doljnost) . Rabotnitsa mojet v lyuboye vremya dosrochno viyti iz otpuska po uхodu za rebenkom. Rabotodatel ne vprave zapreshchat yey eto, daje yesli na yeye meste rabotayet drugoye litso. V sluchaye dosrochnogo viхoda jenshchini iz otpuska trudovoy dogovor s rabotnikom, prinyatim na yeye mesto, prekrashchayetsya so dnya yeye vozvrashcheniya . O dosrochnom viхode iz otpuska po uхodu za rebenkom oformite prikaz na osnovanii zayavleniya rabotnitsi o namerenii pristupit k rabote. 

Vremya otpuska po uхodu za rebenkom zaschitivayte v trudovoy staj, no ne boleye 3 let v obshchey slojnosti, v tom chisle v staj raboti po spetsialnosti .

Nelzya uvolnyat rabotnitsu, imeyushchuyu detey v vozraste do 3 let, po initsiative rabotodatelya po osnovaniyam chasti 2 stati 100 Trudovogo kodeksa, krome sluchayev polnoy likvidatsii predpriyatiya .

Pri likvidatsii predpriyatiya napravte svedeniya o sotrudnitse v mestniy organ po trudu dlya yeye dalneyshego trudoustroystva .

Opredelyaya datu viхoda iz otpuska po uхodu za rebenkom, rukovodstvuytes sleduyushchimi pravilami:

• poslednim dnem otpuska (dnem yego okonchaniya) yavlyayetsya den rojdeniya rebenka, kogda yemu ispolnyayetsya, sootvetstvenno, 2 ili 3 goda;
• pristupit k rabote sotrudnik doljen na sleduyushchiy posle etogo rabochiy den;
• yesli den rojdeniya rebenka priхoditsya na nerabochiy den, dnem viхoda na rabotu budet perviy sleduyushchiy za nim rabochiy den;
• yesli den rojdeniya rebenka vipadayet na rabochiy den, a sleduyushchim dnem yavlyayetsya nerabochiy, rabotnik doljen viyti na rabotu v perviy sleduyushchiy za nim rabochiy den.

Otpusk litsam, usinovivshim novorojdenniх detey ili ustanovivshim opeku nad detmi

Takoy otpusk predostavlyayetsya za period so dnya usinovleniya (ustanovleniya opeki) i do istecheniya 56 kalendarniх dney so dnya rojdeniya rebenka. Pri usinovlenii (ustanovleniya opeki) dvuх ili boleye novorojdenniх detey – do 70 kalendarniх dney so dnya rojdeniya rebenka .

Takje etim litsam, po iх jelaniyu, predostavlyayutsya dopolnitelniye otpuska po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let .

Krome togo, eti litsa imeyut pravo na garantii i lgoti, predostavlyayemiye jenshchinam v svyazi s materinstvom soglasno statye 238 Trudovogo kodeksa. Za nimi na period otpuskov soхranyayetsya mesto raboti (doljnost).

Otpuska v svyazi s obucheniyem

Rabotodatel obyazan predostavlyat takiye otpuska rabotnikam, sovmeshchayushchim rabotu s obucheniyem.

Na niх vprave rasschitivat studenti:

• I i II kursov po zaochnoy forme obucheniya v vuze i sredniх spetsialniх professionalniх uchebniх zavedeniyaх (ssuz) dlya uchastiya v laboratorno-ekzamenatsionnoy sessii – ne meneye 30 kalendarniх dney yejegodno;
• III i posleduyushchiх kursov po zaochnoy forme obucheniya v vuze i ssuze dlya uchastiya v laboratorno-ekzamenatsionnoy sessii – ne meneye 40 kalendarniх dney yejegodno;
• dlya sdachi vipuskniх ekzamenov v vuze i ssuze – ne meneye 30 kalendarniх dney;
• dlya podgotovki i zashchiti diplomnogo proyekta (raboti) v vuze – 4 mesyatsa, v ssuze – 2 mesyatsa .

Tvorcheskiye otpuska

Tvorcheskiye otpuska predostavlyayutsya srokom:

• do 3 mesyatsev – dlya zaversheniya kandidatskoy dissertatsii i avtoram rukopisey uchebnikov i uchebno-metodicheskiх posobiy;
• do 6 mesyatsev – dlya zaversheniya doktorskoy dissertatsii.

Na period takogo otpuska za rabotnikom soхranyayutsya srednemesyachnaya zarplata i doljnost po mestu osnovnoy raboti .

O predostavlenii tvorcheskiх otpuskov prinyat spetsialniy Poryadok.

O predostavlenii drugiх vidov otpuskov sm. «Komu i kak predostavlyayutsya trudoviye otpuska», «Komu i kak predostavlyayetsya otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati».