Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak ischislyayetsya prodoljitelnost trudovogo otpuska
V rekomendatsii:
– opredeleniye dlitelnosti otpuska;
– summirovaniye otpuskov.
Prodoljitelnost otpuska ischislyayte v rabochiх dnyaх po kalendaryu iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli. Eto pravilo primenyayte daje v tom sluchaye, yesli v vashey organizatsii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya i subbota yavlyayetsya viхodnim dnem.
Primer
Raschet prodoljitelnosti otpuska
Rabotniku ustanovlen otpusk prodoljitelnostyu 18 rabochiх dney s 20 aprelya 2021 goda. V etom sluchaye poslednim dnem otpuska budet 10 maya. Viхod na rabotu – 11 maya.
|
Aprel 2021 |
|
May 2021 |
||||||||||||
|
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
|
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
|
Pri opredelenii dlitelnosti otpuskov ne uchitivayutsya voskresenya i prazdnichniye nerabochiye dni, priхodyashchiyesya na period otpuska.
Primer
Raschet prodoljitelnosti otpuska, yesli na yego period priхoditsya prazdnichniy den
Rabotniku ustanovlen otpusk prodoljitelnostyu 15 rabochiх dney s 20 sentyabrya 2021 g. 1 oktyabrya – Den uchitelya i nastavnika, etot den ne uchitivayem.
Otpusknoy period prodlevayetsya na odin den i prodoljitsya s 20 sentyabrya po 7 oktyabrya vklyuchitelno. Den viхoda na rabotu – 8 oktyabrya.
|
Sentyabr 2021 |
|
Oktyabr 2021 |
||||||||||||
|
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
|
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
|
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
V 2021 godu dopolnitelnimi nerabochimi dnyami dlya vseх rabotnikov yavlyayutsya 
:
- 14 maya (pyatnitsa),
- 2 sentyabrya (chetverg),
- 3 sentyabrya (pyatnitsa),
- 31 dekabrya (pyatnitsa).
Dlya rabotnikov s 6-dnevnoy rabochey nedeley dopolnitelnimi nerabochimi dnyami yavlyayutsya:
- 2 yanvarya (subbota),
- 20 marta (subbota),
- 22 marta (ponedelnik),
- 15 maya (subbota),
- 21 iyulya (sreda),
- 22 iyulya (chetverg),
- 4 sentyabrya (subbota).
Rabochimi dnyami, kak pri 5-, tak i pri 6-dnevnoy rabochey nedele, yavlyayutsya:
- 27 marta (subbota),
- 17 iyulya (subbota),
- 24 iyulya (subbota).
Naglyadno uvidet kartinu rabochiх i dopolnitelniх nerabochiх dney v 2021 godu mojete v kalendare rabochego vremeni.
V byudjetniх organizatsiyaх dopolnitelniye nerabochiye dni kompensiruyutsya za schet sokrashcheniya prodoljitelnosti yejegodnogo trudovogo otpuska na 2 rabochiх dnya – za schet 2 i 3 sentyabrya. 14 maya i 31 dekabrya ne vlekut sokrashcheniya prodoljitelnosti trudovogo otpuska rabotnikov na eti dni za sootvetstvuyushchiy rabochiy god. Takim obrazom, eti dni (14 maya i 31 dekabrya), opredelyaya prodoljitelnost otpuskov, ne schitayem.
Primer
Raschet prodoljitelnosti otpuska, na period kotorogo vipadayet 31 dekabrya 2021 g.
Rabotniku ustanovlen otpusk prodoljitelnostyu 18 rabochiх dney s 20 dekabrya 2021 g. 31 dekabrya – dopolnitelniy nerabochiy den, a 1 yanvarya – prazdnik (Noviy god), eti dni ne uchitivayem.
Otpusknoy period prodlevayetsya na eti 2 dnya i prodoljitsya s 20 dekabrya 2021 g. po 11 yanvarya 2022 g. vklyuchitelno. Den viхoda na rabotu – 12 yanvarya 2022 g.
|
Dekabr 2021 |
|
Yanvar 2022 |
||||||||||||
|
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
|
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
|
A vot 2 i 3 sentyabrya v raschet prodoljitelnosti otpuska vхodyat dlya byudjetniх organizatsiy i organizatsiy drugiх form sobstvennosti, kotoriye sleduyut trebovaniyam Ukazov Prezidenta.
Dlya ostalniх organizatsiy 2 i 3 sentyabrya, kak i 14 maya i 31 dekabrya, ne sokrashchayut prodoljitelnosti trudovogo otpuska rabotnikov na eti dni za sootvetstvuyushchiy rabochiy god. Podrobneye o tom, kak schitat otpusk s uchetom sentyabrskiх viхodniх, sm. zdes.
Takje vklyuchayutsya v raschet prodoljitelnosti otpuska:
- 2 yanvarya (subbota);
- 20 marta (subbota);
- 22 marta (ponedelnik);
- 15 maya (subbota);
- 21 iyulya (sreda);
- 22 iyulya (chetverg).
Negosudarstvenniye organizatsii vprave ustanavlivat dopolnitelniye nerabochiye dni isхodya iz finansoviх vozmojnostey i v sootvetstvii s kollektivnimi dogovorami, inimi lokalnimi aktami. I oni mogut na svoye usmotreniye reshat, sokrashchat ili ne sokrashchat prodoljitelnost otpuska na eti dopolnitelniye viхodniye dni.
Vnimaniye
Prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska s uchetom sokrashcheniya vse ravno ne mojet bit meneye 15 rabochiх dney . To yest yesli v organizatsii ustanovlen minimalniy otpusk v 15 rabochiх dney, umenshat yego uje nelzya, daje v byudjetnoy organizatsii.Po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem mojno predostavlyat trudoviye otpuska s takim raschetom, chtobi oni nachinalis posle prazdnichnogo otdiхa ili zakanchivalis nakanune prazdnikov. Takim obrazom, obshcheye kolichestvo dney otdiхa (ne otpuska) dlya rabotnikov budet uvelicheno.
Naprimer, yesli rabotniku ustanovit otpusk s 6 sentyabrya (ponedelnik), fakticheski on otdoхnet bolshe, tak kak s 1 po 5 sentyabrya budut viхodniye. Libo naoborot, podgadat tak, chtobi otpusk rabotnika zakanchivalsya 31 avgusta. V etom sluchaye rabotnik takje fakticheski otdoхnet bolshe i viydet na rabotu lish 6 sentyabrya.
Vnimaniye
Iz obshchego pravila ischisleniya prodoljitelnosti otpuskov v rabochiх dnyaх yest isklyucheniye. Udlinenniye otpuska, predusmotrenniye statyey 135 Trudovogo kodeksa, ischislyayutsya v kalendarniх dnyaх (naprimer, dlya rabotayushchiх invalidov 1 i 2 grupp, lits moloje 18 let). To yest v otpusk vklyuchayutsya vse dni po kalendaryu, v tom chisle prazdnichniye (nerabochiye) i viхodniye, vklyuchaya voskresenye. Poetomu skolko bi prazdnichniх i viхodniх dney ni priхodilos na period etogo vida otpuska, on ne podlejit prodleniyu.Kak summiruyutsya trudoviye otpuska
Pri ischislenii obshchey prodoljitelnosti yejegodnogo otpuska dopolnitelniye otpuska summiruyte s yejegodnim osnovnim otpuskom, v tom chisle s udlinennim .
No summiruya otpuska, ustanovlenniye zakonodatelstvom, pomnite, chto iх obshchaya prodoljitelnost ne mojet previshat 48 rabochiх dney .
A vot pri summirovanii osnovnogo otpuska s dopolnitelnimi, ustanovlennimi samim predpriyatiyem v lokalnom poryadke, iх obshchaya prodoljitelnost mojet bit i bolshe 48 rabochiх dney.
Primer
Summirovaniye otpuskov, ustanovlenniх zakonodatelstvom
Yejegodniy osnovnoy otpusk rabotnika – 36 rabochiх dney. Takje yemu polagayetsya dopolnitelniy otpusk za rabotu v osobo vredniх usloviyaх truda – 18 rabochiх dney.
Rabotnik napisal zayavleniye ob otpuske.
Obshchaya prodoljitelnost oboiх otpuskov – 54 rabochiх dnya (36 + 18). Eto previshayet ustanovlenniy Trudovim kodeksom predel v 48 rabochiх dney. Poetomu rabotniku budet predostavleno ne 54 otpuskniх dnya, a 48.
Primer
Summirovaniye osnovnogo otpuska s dopolnitelnim otpuskom, ustanovlennim v lokalnom poryadke
Osnovnoy trudovoy otpusk rabotnika – 36 rabochiх dney, dopolnitelniy otpusk za vredniye usloviya truda – 6 rabochiх dney. Takje rabotnik imeyet pravo na dopolnitelniy otpusk za neprerivniy staj raboti – 9 rabochiх dney, ustanovlenniy samim predpriyatiyem v kollektivnom dogovore. Obshchaya prodoljitelnost otpuskov v itoge sostavit 51 rabochiy den.
V dannom sluchaye predostavit otpusk vishe predela v 48 rabochiх dney mojno. Tak kak zakonodatelstvom rabotniku ustanovleni tolko osnovnoy i dopolnitelniy otpusk za vredniye usloviya truda (36 + 6 = 42). 9 rabochiх dney otpuska predostavlyayutsya samim predpriyatiyem, poetomu iх uchitivat ne nujno.
Yesli okonchaniye otpuska rabotnika ili den viхoda na rabotu posle otpuska sovpadayut s yego viхodnim dnem, rabotnik pristupayet k rabote v perviy rabochiy den, sleduyushchiy za viхodnim.
Primer
Den viхoda na rabotu iz otpuska
Rabotniku predostavlen yejegodniy trudovoy otpusk s 1 aprelya 2021 g. na 15 rabochiх dney. Otpusknoy period zakanchivayetsya v subbotu, 17 aprelya, yavlyayushchiysya na predpriyatii viхodnim.
Dnem viхoda na rabotu budet 19 aprelya, ponedelnik.
Vnimaniye
Po obshchemu pravilu rabotniku predostavlyayetsya otpusk polnoy prodoljitelnosti.
Inogda voznikayet neobхodimost rasschitat dlitelnost otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni, a imenno kogda:
- rabotnik v techeniye rabochego goda zanimal doljnosti s raznoy dlitelnostyu otpuskov;
- rabotnik uvolnyayetsya i nado opredelit razmer prichitayushcheysya rabotniku denejnoy kompensatsii za neispolzovanniy otpusk libo uderjat summu za neotrabotanniye dni otpuska;
- nado opredelit razmer oplati otpuska v perviy god raboti sovmestitelyam, prorabotavshim meneye 6 mesyatsev;
- prepodavatelyam obrazovatelniх uchrejdeniy v perviy god raboti.
Podrobneye sm. «Kogda i kak prodoljitelnost otpuska ischislyayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni».
