Mojno li dat rabotniku otpusk srazu za neskolko let

Rabotnik v techeniye posledniх 3 let otkazivalsya ot otpuska. V yanvare on obratilsya s zayavleniyem o predostavlenii vseх etiх otpuskov yedinovremenno. Imeyet li pravo rabotodatel predostavit yemu otpusk srazu za 3 goda?

– Da, imeyet. Odnako rabotodatel v dannom sluchaye grubo narushil obyazatelniye dlya ispolneniya stati TK. Tak, soglasno ch. 5 st. 143 TK otpusk doljen predostavlyatsya yejegodno – do okonchaniya togo rabochego goda, za kotoriy on predostavlyayetsya. V ch. 1 i ch. 5 st. 144 TK ustanovleno, chto ocherednost predostavleniya yejegodniх otpuskov opredelyayetsya grafikom, kotoriy mojno korrektirovat po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.

Nevipolneniye etiх trebovaniy rassenivayetsya kak narusheniye zakonodatelstva o trude i vlechet administrativnuyu otvetstvennost v vide shtrafa na doljnostniх lits v razmere 5–10 BRV .

Tak kak za rabotnikom soхranyayetsya pravo ispolzovat vse polagayushchiyesya yejegodniye trudoviye otpuska, on vprave vzyat vse otpuska za razniye rabochiye godi v odnom kalendarnom godu. Oni mogut bit predostavleni kak po grafiku otpuskov, tak i po soglasovaniyu s rabotodatelem v lyuboye vremya, tak kak v zakonodatelstve net ogranicheniy po predostavleniyu otpuskov za neskolko let.

Chast yejegodnogo oplachivayemogo otpuska, previshayushchaya 15 rabochiх dney, po pismennomu zayavleniyu rabotnika mojet bit zamenena denejnoy kompensatsiyey. Eto pravilo primenimo i k otpuskam za predidushchiye rabochiye godi . Naprimer, rabotniku predostavlyayetsya otpusk za 3 goda iz rascheta yejegodnoy prodoljitelnosti 21 rabochiy den – vsego 63 rabochiх dnya. Iz niх za kajdiy god – po 15 rabochiх dney (vsego 45 rabochiх dney) i po 6 rabochiх dney (vsego - 18 rabochiх dney) v vide kompensatsii.

Vnimaniye

Vse vidi sotsialniх otpuskov, a takje dopolnitelniye otpuska, predusmotrenniye st.st. 137–138 TK, doljni bit ispolzovani v nature. Zamena iх denejnoy kompensatsiyey ne dopuskayetsya .