Yesli rabotnitsa viхodit iz otpuska dosrochno

Na mesto rabotnitsi, kotoraya naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let, vremenno prinyali drugogo sotrudnika. V trudovom dogovore s nim ukazano: «srok deystviya dogovora – do viхoda osnovnogo rabotnika iz otpuska». Konkretnaya data libo period vremeni ne oboznacheni. Cherez god jenshchina obratilas k direktoru s prosboy o dosrochnom viхode iz otpuska. Rabotnik, prinyatiy na yeye mesto, schitayet, chto on mojet rabotat yeshche god, poskolku takovo bilo usloviye pri yego priyeme na rabotu. Prekrashchayetsya li trudovoy dogovor s zameshchayushchim rabotnikom s momenta dosrochnogo viхoda osnovnogo rabotnika na rabotu? Ili poslednim dnem raboti sleduyet schitat den ispolneniya rebenku 2 let?

– Direktor obyazan udovletvorit zayavleniye rabotnitsi o dosrochnom viхode iz otpuska.

Trudovoy dogovor s zameshchayushchim rabotnikom prekrashchayetsya s momenta dosrochnogo viхoda osnovnoy rabotnitsi na rabotu .