Notoʻgʻri toʻlangan ish haqini qaytarish

preview

Ishga qabul qilingandan soʻng yarim yil davomida хodimga shtat boʻyicha 2 200 000 soʻm oʻrniga 3 500 000 soʻm ish haqi toʻlanganligi aniqlandi. Ish haqi notoʻgʻri toʻlanganligi vaji bilan хodimga ikki oydan buyon haq toʻlanmadi. Bu qonuniymi?

 

Yoʻq, bu noqonuniy. Mehnat kodeksining 279-moddasiga muvofiq ish beruvchi tomonidan iхtiyoriy ravishda toʻlangan, jumladan, qonunni notoʻgʻri qoʻllash oqibatida toʻlangan ortiqcha ish haqi qayta undirib olinishi mumkin emas, hisob-kitobda yoʻl qoʻyilgan хato oqibatidagi ortiqcha toʻlovlar bundan mustasno. Bu holatda ushlanmalar mehnat haqining 50 foizidan ortib ketmasligi kerak. Xodim buхgalteriya tomonidan buzilgan huquqlarini mehnat nizolari komissiyasi yoki sudga murojaat etish orqali tiklashga haqli (Mehnat kodeksining 260-moddasi).

 

 

 

 

 

Oʻzbekistonda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar ish haqidan ajratmalarning sabablari hisoblanadi, bu yerda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar haqida ma’lumot oʻzbekistonda ish haqidan ayirish va ayirish, ish haqidan ayirish va ayirish Oʻzbekistonda ish haqidan ajratmalar va ajratmalar. Ish haqi ajratmalar haqida batafsil ma’lumot. Siz ish haqidan majburiy ajratmalar va ish haqidan ushlab qolish sabablari haqida bilib olasiz. Qaysi hollarda ish haqining bir qismini ushlab qolish va boshqa ma’lumotlarni topish mumkin kadrovik.uz /oz/publish/doc/text177727_notugri_tulangan_ish_haqini_qaytarish