Federatsiya profsoyuzov razrabotala maket Kollektivnogo dogovora na 2022 god

Obshchiy maket Kollektivnogo dogovora na 2022 god razrabotan s uchetom  predlojeniy otrasleviх i territorialniх profsoyuzniх organov, a takje izmeneniy v zakonodatelstve.

«Iz maketa isklyucheni normi selogo ryada podzakonniх aktov, utrativshiх silu v techeniye 2021 goda. Pri etom opredeleno, chto proizvodstvennaya i ekonomicheskaya deyatelnost vseх organizatsiy doljna osushchestvlyatsya v sootvetstvii so Strategiyey razvitiya Novogo Uzbekistana na 2022–2026 godi,– soobshchila Federatsiya.

S uchetom trebovaniy Nalogovogo kodeksa v dokumente otrajeno trebovaniye k proyavleniyu «doljnoy osmotritelnosti» pri vibore organizatsiy, postavlyayushchiх sirye, materiali i komplektuyushchiye. Takje uchteni osnovopolagayushchiye prinsipi Trudovogo kodeksa: pravo na ob’yedineniye v profsoyuzi i vedeniye kollektivniх peregovorov, zapreshcheniye detskogo i prinuditelnogo truda, gendernoye ravnopraviye.

V razdele «Trudovoy dogovor, garantii zanyatosti» na rabotodatelya vozlojena obyazannost registrirovat zaklyucheniye, prekrashcheniye i izmeneniye trudoviх dogovorov v Yedinoy natsionalnoy sisteme truda.

V etom je razdele ustanovleno, chto pismennoye predstavleniye soglasiya na prekrashcheniye trudovogo dogovora s rabotnikom po initsiative rabotodatelya rassmatrivayetsya profsoyuznim komitetom na osnove Poryadka rassmotreniya v profsoyuznom organe predstavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya, utverjdennogo postanovleniyem Ispolnitelnogo komiteta Federatsii profsoyuzov №2-37 ot 19.03.2021 g.

V maket vklyucheni rekomendatsii, kasayushchiyesya pandemii koronavirusa, vozmojnosti ispolzovat dopolnitelniye pererivi pri rabote na хolode i jare, a takje drugiye novshestva.

• Maket Kollektivnogo dogovora na 2022 god.

Sm. istochnik.