Bolani parvarishlash ta’tilidan foydalanish

Yangi хodima avvalgi ish joyida ish haqi saqlanmagan holda bolani 3 yoshga toʻlgunga qadar parvarishlash ta’tilidan foydalanmagani ma’lum boʻldi. U yangi ish joyida ushbu ta’tilni berishni soʻrab ariza yozishga haqlimi? Ish beruvchi ta’til berishi shartmi? 

– Ha, ish beruvchi uchun qanchalik noqulay boʻlmasin,  ushbu vaziyatda хodima bolani 3 yoshga toʻlgunga qadar parvarishlash ta’tilini berishni soʻrab ariza yozishga haqli, ish beruvchi esa MK 234-m. 2-q. muvofiq ushbu arizani qanoatlantirishga majbur.

Qonun hujjatlarida ish joyi oʻzgarganda bolani parvarishlash ta’tilidan foydalanish huquqi uchun cheklovlar belgilanmagan.