Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Rabotnik «popal pod sokrashcheniye», no za nedelyu do predpolagayemoy dati uvolneniya bil pomeshchen v bolnitsu na statsionarnoye lecheniye. Rabotodatel znayet o dannom fakte. Mojno li prekratit trudovoy dogovor po istechenii sroka preduprejdeniya, v period deystviya listka o vremennoy netrudosposobnosti?
– Net, rabotodatel ne vprave prekrashchat trudovoy dogovor po p. 1 ch. 2 st. 100 TK v period vremennoy netrudosposobnosti rabotnika 
.
Izmenite datu prekrashcheniya trudovogo dogovora v svyazi s naхojdeniyem rabotnika na «bolnichnom».
V sootvetstvii s ch. 6 st. 102 TK period vremennoy netrudosposobnosti ne vklyuchayetsya v srok preduprejdeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora.
