Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Direktor nameren uvolit neskolkiх rabotnikov v svyazi s dostijeniyem pensionnogo vozrasta. Nekotoriye iz niх naхodyatsya v yejegodnom otpuske i na rabochiх mestaх otsutstvuyut. Mojno li prekratit s nimi trudoviye dogovori v period otpuska?
– Net, nelzya.
Zapreshcheno prekrashchat trudoviye dogovori po initsiative rabotodatelya s rabotnikami, naхodyashchimisya v otpuskaх 
.
Krome togo, yesli rabotodatel prekrashchayet trudoviye dogovori po sobstvennoy initsiative na osnovanii p. 7 ch. 2 st. 100 TK, on doljen pismenno predupredit ob etom rabotnikov ne pozdneye chem za 2 mesyatsa do predpolagayemoy dati prekrashcheniya trudoviх dogovorov .
V srok preduprejdeniya soglasno ch. 6 st. 102 TK ne vklyuchayutsya tolko periodi vremennoy netrudosposobnosti i vremya vipolneniya gosudarstvenniх ili obshchestvenniх obyazannostey. Poetomu napravit im pismennoye preduprejdeniye v period otpuska – mojno.
