Birgina nojoʻya xatti-harakat uchun ikki marta jazo berildi

preview

Progullari uchun bir necha marta intizomiy javobgarlikka tortilgan xodim mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzganligi uchun MK 100-m. 2-q. 3-b. boʻyicha – oxirgi progul uchun jarima undirgan holda ishdan boʻshatildi.

 

– MK 182-m. 4-q. buzilgan. Bitta qonunbuzarlik uchun bittadan ortiq jazo qoʻllashga yoʻl qoʻyilmaydi.

 

Ish beruvchi uchun oqibatlar

Aybdor mansabdor shaxsga MJTKning 49-m. boʻyicha jarima solishlari mumkin.

 

Qanday tuzatiladi 

Jarima summasini xodimga qaytaring. Ishdan boʻshatilishini bekor qilmang.


Oʻzbekistonda ish beruvchining xatolari va ularni tuzatish tartibi - ularni qanday aniqlash va tuzatish ish beruvchi xatolari, ish beruvchi xatolarini tuzatish, ish beruvchi xatolarini qanday aniqlash mumkin, ish beruvchi xatolarini qanday tuzatish kerak, oʻzbekistonda ish beruvchi xatolar Oʻzbekistonda ish beruvchining xatolari va ularni tuzatish tartibi. Ish beruvchilar tez-tez qanday xatolarga yo’l qoʻyadilar va ularni qanday qilib unumdorlikni oshirish va ish muhitini yaxshilash uchun tuzatish kerakligini bilib oling /oz/publish/doc/text178546_birgina_nojuya_hatti-harakat_uchun_ikki_marta_jazo_berildi1