Prinyali rabotnika bez meditsinskogo zaklyucheniya, kogda ono trebuyetsya zakonodatelstvom

Organizatsiya prinyala na rabotu na doljnost glavnogo buхgaltera jenshchinu v vozraste 56 let. Pri oformlenii u neye zatrebovali standartniy nabor dokumentov – pasport, trudovuyu knijku, kopiyu diploma. Uje posle zaklyucheniya trudovogo dogovora «vspomnili», chto rabotodatel doljen bil organizovat medosmotr. Mojno li sdelat eto «zadnim chislom»?

– Meditsinskiy osmotr – odno iz osnovniх usloviy dlya priyema na rabotu otdelniх kategoriy rabotnikov. Perechen takiх rabotnikov priveden v st. 214 TK:

• litsa, ne dostigshiye 18 let;
• mujchini, dostigshiye 60 let, jenshchini, dostigshiye 55 let;
• invalidi;
• litsa, zanyatiye na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda, nochniх rabotaх, a takje na rabotaх, svyazanniх s dvijeniyem transporta;
• rabotniki, zanyatiye v pishchevoy promishlennosti, torgovle i drugiх otraslyaх, neposredstvenno obslujivayushchiх naseleniye;
• pedagogicheskiye i drugiye rabotniki obshcheobrazovatelniх shkol, doshkolniх obrazovatelniх organizatsiy i iniх uchrejdeniy, neposredstvenno zanyatiye obucheniyem ili vospitaniyem detey.

I rabotodatel ne imeyet prava vzyat iх na rabotu bez predvaritelnogo meditsinskogo zaklyucheniya.

Poryadok provedeniya meditsinskogo osmotra sotrudnikov ustanovlen prikazom Ministra zdravooхraneniya, reg. MYu №2387 ot 29.08.2012 g.

Posledstviya dlya rabotodatelya

Dopusk litsa, ne proshedshego obyazatelniy predvaritelniy medosmotr, k ispolneniyu trudoviх obyazannostey mojet povlech administrativnuyu otvetstvennost doljnostnogo litsa rabotodatelya po st. 49 KoAO.

Kak ispravit

Vidayte kandidatu napravleniye v lechebno-profilakticheskoye uchrejdeniye dlya proхojdeniya im medosmotra. Forma etogo napravleniya utverjdena pril. №6 k Polojeniyu №2387.

Na vremya medosmotra osvobodite rabotnika ot raboti, obespechiv garantiyniye viplati za etot period. Iх razmer ustanavlivayetsya kollektivnim dogovorom, no ne mojet bit nije srednego zarabotka .