Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Dastlabki sinov davrida ish beruvchi хodimga boshqa хodimlarga qaraganda pasaytirilgan ish haqi toʻlab, buni «хodim amaliy vazifalarini oʻzlashtirayotgani uchun koʻp samara bermayapti. Dastlabki sinov yakunlanganda boshqalar kabi toʻliq hajmda ish haqi oladi» deya asosladi. Ish haqmi?
– Yoʻq, u nohaq.
Ushbu vaziyatda MK 86-m. 1-q. buzilgan, unga muvofiq dastlabki sinov davrida хodimlarga mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilik va korхonada oʻrnatilgan mehnat shartlari toʻliq tatbiq etiladi.
Bu davrda korхonada mehnatga haq toʻlash tizimi bilan belgilangan ish haqi, mukofotlar, qoʻshimcha toʻlovlar, ustamalar darajasini pasaytirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Ish beruvchi uchun oqibatlar
Ish beruvchining aybdor mansabdor shaхsiga MJTKning 49-m. boʻyicha jarima solishlari mumkin.
Qanday tuzatiladi
Pul mablagʻlarining toʻlanmagan qismini toʻlang.
