Noyabr oyida har bir kadrovikka asqotadi:
Dastlabki sinov davrida ish beruvchi xodimga boshqa xodimlarga qaraganda pasaytirilgan ish haqi toʻlab, buni «xodim amaliy vazifalarini oʻzlashtirayotgani uchun koʻp samara bermayapti. Dastlabki sinov yakunlanganda boshqalar kabi toʻliq hajmda ish haqi oladi» deya asosladi. Ish haqmi?
– Yoʻq, u nohaq.
Ushbu vaziyatda MK 86-m. 1-q. buzilgan, unga muvofiq dastlabki sinov davrida xodimlarga mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilik va korxonada oʻrnatilgan mehnat shartlari toʻliq tatbiq etiladi.
Bu davrda korxonada mehnatga haq toʻlash tizimi bilan belgilangan ish haqi, mukofotlar, qoʻshimcha toʻlovlar, ustamalar darajasini pasaytirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Ish beruvchi uchun oqibatlar
Ish beruvchining aybdor mansabdor shaxsiga MJTKning 49-m. boʻyicha jarima solishlari mumkin.
Qanday tuzatiladi
Pul mablagʻlarining toʻlanmagan qismini toʻlang.
