Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Rabotnik i rabotodatel zaklyuchili soglasheniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po p. 1 st. 97 TK (soglasheniye storon) s 14 fevralya. Odnako 10 fevralya rabotnik zabolel i «ushel na bolnichniy». Vprave li rabotodatel uvolit yego 14 fevralya? I kak v dannom sluchaye oplachivat bolnichniy list?
– Prekratite trudovoy dogovor s rabotnikom v datu, ogovorennuyu soglasheniyem storon, daje yesli ona vipadayet na period «bolnichnogo», t. ye. 14 fevralya. Ustanovlenniy ch. 3 st. 100 TK zapret na prekrashcheniye trudovogo dogovora s rabotnikom v periodi vremennoy netrudosposobnosti i prebivaniya v otpuskaх, rasprostranyayetsya lish na sluchai uvolneniya po initsiative rabotodatelya, t. ye. po osnovaniyam, perechislennim v ch. 2 st. 100 TK.
Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti viplachivayte v polnom ob’yeme, vklyuchaya period bolezni posle uvolneniya 
.
