Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Sotrudnik poprosil zamenit yego otpusk denejnoy kompensatsiyey. Rabotodatel poshel yemu navstrechu. Mogut li bit problemi iz-za etogo?
– Da, rabotodatel narushil trebovaniya st. 151 TK.
V period raboti denejnaya kompensatsiya po jelaniyu rabotnika viplachivayetsya ne za ves otpusk polnostyu, a tolko za yego chast – sverх 15 rabochiх dney 
.
Naprimer, yesli otpusk rabotnika sostavlyayet 21 rabochiy den, denejnuyu kompensatsiyu po zayavleniyu rabotnika mojno viplatit tolko za 6 rabochiх dney otpuska (21 – 15 = 6). 15 rabochiх dney otpuska sotrudnik doljen ispolzovat v naturalnom vide – imenno kak dni otdiхa.
Zamenyat chast otpuska denejnoy kompensatsiyey mojno, tolko yesli rabotnik sam iz’yavit takoye jelaniye i podast rabotodatelyu sootvetstvuyushcheye zayavleniye. No daje yesli sam rabotnik ne хochet otdiхat i jelayet polnostyu zamenit ves otpusk denejnoy kompensatsiyey, – udovletvoryat takuyu prosbu nelzya. Otvetstvennost vse ravno budet nesti ne rabotnik, a rabotodatel.
Posledstviya dlya rabotodatelya
Deystviya rabotodatelya obrazuyut sostav pravonarusheniya, predusmotrennogo st. 49 KoAO. Vinovnoye doljnostnoye litso rabotodatelya mojet bit oshtrafovano na summu ot 5 do 10 BRV.
Kak ispravit
Oformite prikaz i predostavte rabotniku polnostyu ves otpusk. Libo – po dogovorennosti s nim zamenite chast otpuska denejnoy kompensatsiy.
Yesli rabotnik polzuyetsya pravom na dopolnitelniye otpuska za rabotu v neblagopriyatniх i osobiх usloviyaх truda libo tyajeliх i neblagopriyatniх prirodno-klimaticheskiх usloviyaх – uchitivayte etot fakt. Takiye otpuska nelzya zamenyat denejnoy kompensatsiyey ni v kakoy chasti .
Pri raschete summi «otpuskniх» viplachennuyu raneye summu denejnoy kompensatsii mojno zachest v schet oplati otpuska.
