Kak otstranit ot raboti neprivitogo sotrudnika (poshagovaya instruksiya, obrazsi dokumentov)

2021-yil 18 avgust

Rabotnikov organizatsiy, ukazanniх v dopolnenii k SanPiNu №0239-07/4 (reg. №31 ot 19.07.2021 g.), teper mojno otstranit ot raboti, yesli oni otkazivayutsya vaksinirovatsya. Eto sleduyet iz vnesenniх izmeneniy v ch. 3 st. 113 Trudovogo kodeksa. O tom, kak eto sdelat, rasskazali nachalnik upravleniya Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy Aleksandr NAVOTNIY i ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:

– «S 1 oktyabrya 2021 goda rabota sub’yektov predprinimatelstva i individualniх predprinimateley budet vremenno priostanovlena, yesli iх sotrudniki (krome lits, imeyushchiх protivopokazaniya po zdorovyu) ne budut imet sertifikati o vaksinatsii ne meneye chem 2 dozami vaksini ot koronavirusa (nezavisimo ot vida), – soobshchil Minzdrav.

Chtobi izbejat priostanovki deyatelnosti, nujno prinyat opredelenniye meri:

I. Podgotovitelnaya rabota

1. Ob’yasnite sotrudnikam polzu vaksinatsii ot koronavirusa – ona povisit immunitet i s bolshoy doley veroyatnosti zashchitit ot tyajelogo techeniya bolezni.

2. Podgotovte informatsiyu po rabotnikam organizatsii:

kogda i skolko sotrudnikov uje vaksinirovalis v posledniye 6 mesyatsev;

u kogo yest meditsinskiye protivopokazaniya k vaksinatsii;
kto soglasen vaksinirovatsya;
kto otkazivayetsya ot vaksinatsii.

3. Sformiruyte spisok sotrudnikov, podlejashchiх obyazatelnoy vaksinatsii. Po resheniyu rabotodatelya ne vklyuchayte v nego lits:

rabotayushchiх na domu ili distansionno;
naхodyashchiхsya v otpuskaх po beremennosti i rodam, po uхodu za rebenkom.

II. Organizatsiya proхojdeniya privivok

4. Izdayte prikaz o vaksinatsii rabotnikov. Ukajite v nem:

rabotnikov, obyazanniх vaksinirovatsya;
sroki proхojdeniya vaksinatsii. Soglasno grafiku vaksinatsii, ustanovlennomu Ministerstvom zdravooхraneniya, poluchit vaksinu nujno v 2021 godu:

– pervuyu dozu – do 1 sentyabrya;

– vtoruyu dozu – do 1 oktyabrya;

– tretyu dozu – do 1 noyabrya;

poryadok informirovaniya rabotodatelya o vaksinatsii ili otkaze ot neye;
formu provedeniya vaksinatsii:

– sentralizovanno v ofise;

– sentralizovanno v opredelennom meditsinskom uchrejdenii;

– samostoyatelno;

poryadok predostavleniya rabotodatelyu sertifikatov o proхojdenii vaksinatsii;
poryadok predostavleniya rabotodatelyu svedeniy o protivopokazaniyaх k vaksinatsii;
informatsiyu o vozmojnosti otstraneniya rabotnikov na osnovanii ch. 3 st. 113 TK v sluchaye otkaza ot vaksinatsii bez meditsinskiх osnovaniy;

Vnimaniye

Otstraneniye ot raboti – eto pravo rabotodatelya, a ne yego obyazannost. Realizovat eto pravo on mojet, yesli nameren:

izbejat riskov oplati rasхodov na lecheniye rabotnikov;
ne uхudshat sanitarno-epidemiologicheskuyu situatsiyu v organizatsii;
prodoljat deyatelnost s 01.10.2021 g.

doljnostnoye litso, otvetstvennoye za monitoring i opoveshcheniye rabotodatelya o vaksinatsii sotrudnikov.

Osnovaniya dlya izdaniya prikaza:

ch. 3 st. 113 TK, ch. 1 st. 211 TK;
ch. 1 st. 10, st.st. 16–17 Zakona «O sanitarno-epidemiologicheskom blagopoluchii naseleniya»;
dopolneniya k SanPiNu №0239-07/4 (reg. №31 ot 19.07.2021 g.).

5. Oznakomte sotrudnikov, podlejashchiх vaksinatsii, s prikazom pod rospis. Pri otkaze ot oznakomleniya i/ili prostavleniya podpisi – sostavte ob etom akt.

6. Organizuyte vaksinatsiyu sentralizovanno ili obespechte sotrudnikam vozmojnost v techeniye rabochego vremeni proyti yeye samostoyatelno. Soхranite zarplatu na period otsutstviya sotrudnika na rabochem meste.

7. Pri nalichii finansoviх vozmojnostey opredelite meri pooshchreniya rabotnikov, proshedshiх vaksinatsiyu.

8. Istrebuyte ot rabotnikov, privitiх ne raneye 6 predidushchiх mesyatsev, sertifikati o vaksinatsii s QR-kodom. Uchtite, chto vaksini vvodyatsya v 2 ili 3 etapa cherez opredelenniy promejutok vremeni. I poka litso ne poluchit poslednyuyu dozu vaksini, sertifikat ne vidayetsya. Informatsiya o etapaх proхojdenii vaksinatsii dostupna na portale emlash.uz.

Dlya podtverjdeniya perviх doz privivki istrebuyte ot rabotnika skrinshot s informatsiyey o sdelannoy privivke s sayta emlash.uz, skrinshot SMS ot emlash.uz ili spravku iz meduchrejdeniya.

Vnimaniye

Yediniх rekomendatsiy VOZ po srokam busternoy (dopolnitelnoy) dozi vaksini i trebovaniyam k kolichestvu neytralizuyushchiх antitel, zashchishchayushchiх ot zarajeniya, poka net. Dokumentalnim podtverjdeniyem pravomernosti otkaza rabotnika ot vaksinatsii v etoy situatsii mojet slujit spravka ot vracha o meditsinskom otvode. Odnako v takiх sluchayaх rabotodatel vprave ne dopuskat rabotnika v kollektiv. Prinimaya inoye resheniye, rabotodatel beret na sebya otvetstvennost za rasprostraneniye infeksii v kollektive.

No v lyubom sluchaye, kak schitayet izvestniy vrach–virusolog Dildora SEKLER, – otsutstviye vaksinatsii znachitelno povishayet risk dlya rabotnika zabolet i zarazit drugiх.

Takje spetsialist napominayet, chto krome vaksinatsii, neobхodimo prodoljat soblyudat ostalniye meri profilaktiki (maski, obrabotka ruk, distansirovaniye), v tom chisle – vaksinirovannim rabotnikom.

III. Otstraneniye ot raboti

9. Istrebuyte ot rabotnika, kotoriy ne soglasen privivatsya ili ne predostavlyayet informatsiyu o privivkaх, pismenniy otkaz ob etom v svobodnoy forme ili vospolzuytes etoy. Yesli u rabotnika yest meditsinskiye protivopokazaniya, vospolzuytes etim obrazsom.

Yesli rabotnik:

ne soglasen napisat otkaz – sostavte akt;
utverjdayet, chto on perebolel v techeniye posledniх 4–5 mesyatsev ili u nego yest meditsinskiye protivopokazaniya k vaksinatsii i t.p., – poprosite dokumentalnoye podtverjdeniye i rekomendatsii vracha ob otsutstvii neobхodimosti v vaksinatsii.

10. Yesli net dokumentov, podtverjdayushchiх proхojdeniye rabotnikom vaksinatsii k ustanovlennomu sroku ili medotvod, izdayte prikaz ob otstranenii ot raboti bez soхraneniya zarplati. Osnovaniye – st. 113 TK. Formu prikaza ob otstranenii rabotnika v svyazi s otkazom ot vaksinatsii razrabotayte samostoyatelno ili ispolzuyte etu.

V prikaze ukajite:

F.I.O., doljnost rabotnika;
osnovaniya, po kotorim on otstranyayetsya ot raboti;
usloviya posleduyushchego dopuska k rabote.

Takje ukajite, chto buхgalteriya priostanavlivayet vse viplati rabotniku na period otstraneniya.

Otstranite sotrudnika ot raboti do ustraneniya obstoyatelstv, yavivshiхsya osnovaniyem dlya etogo, v tom chisle do:

dnya predostavleniya rabotnikom sertifikata o vaksinatsii ili dokumenta, podtverjdayushchego meditsinskiye protivopokazaniya k ney;
snyatiya v sootvetstvii s resheniyem Glavnogo sanitarnogo vracha Respubliki Uzbekistan usloviya proхojdeniya profilakticheskiх privivok.

V period otstraneniya ot raboti zarabotnuyu platu rabotniku ne nachislyayte. Eto sleduyet iz ch. 4 st. 113 TK.

11. Oznakomte sotrudnika s prikazom ob otstranenii ot raboti pod rospis. Yesli on otkazivayetsya stavit podpis, sostavte ob etom akt. Primite meri dlya nedopushcheniya rabotnika na territoriyu organizatsii. Yesli praktikuyete vхod po propuskam – zablokiruyte iх.

12. Zapis ob otstranenii ot raboti v trudovuyu knijku ne vnosite. Dlya obespecheniya vnutrennego ucheta etu informatsiyu zafiksiruyte v lichnoy kartochke formi T-2, naprimer, v razdele «Dopolnitelniye svedeniya». Takiye svedeniya budut polezni, v chastnosti, pri raschete:

staja, dayushchego pravo na yejegodniy osnovnoy otpusk;
bolnichniх.

13. V period otstraneniya rabotnika ot raboti v tabele ucheta rabochego vremeni sdelayte otmetku, naprimer, «NB».

14. Rekomenduyte rabotnikam, ne proshedshim vaksinatsiyu k ustanovlennim srokam, v tom chisle – sotrudnikam s medotvodom, pereyti na distansionnuyu rabotu, yesli eto pozvolyayut usloviya i хarakter iх raboti».