Kak «peregruppirovat» rabotnikov pri sokrashchenii shtata

«Iz shtatnogo raspisaniya isklyuchayetsya doljnost starshego ekonomista, a doljnost ekonomista ostayetsya. Rabotnik, zanimayushchiy doljnost starshego ekonomista – boleye opitniy i kvalifitsirovanniy. Poetomu direktor хochet ostavit yego. Mojno li vmesto starshego ekonomista uvolit yego kollegu, хotya yego doljnost ne sokrashchayetsya?».

Ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA schitayet, chto – mojno:

– «Eta protsedura nazivayetsya perestanovka (peregruppirovka) rabotnikov.

Pri izmenenii chislennosti (shtata) rabotnikov ili izmenenii хaraktera rabot rabotodatel vprave v predelaх odnorodniх professiy i doljnostey perestavit (peregruppirovat) rabotnikov.

V etom sluchaye boleye kvalifitsirovannogo rabotnika, chya doljnost sokrashchayetsya, perevodyat s yego soglasiya na druguyu odnorodnuyu doljnost. A s meneye kvalifitsirovannim rabotnikom, zanimavshim etu doljnost, trudovoy dogovor prekrashchayetsya po p. 1 ch. 2 st. 100 TK .

Kak oformit uvolneniye

V prikaze o prekrashchenii trudovogo dogovora s ekonomistom ukajite visheopisannoye obstoyatelstvo naryadu s osnovaniyem uvolneniya. Naprimer:

«S Toshmatovim E.E., ekonomistom, prekratit trudovoy dogovor 3 marta 2022 g. v svyazi s sokrashcheniyem doljnosti starshego ekonomista i provedennoy po etoy prichine peregruppirovkoy kadrov (p. 1 ch. 2 st. 100 TK)».

Chego nelzya sdelat pri peregruppirovke

Vajno pomnit:

1) perestanovka dopuskayetsya tolko na odnorodniye doljnosti. Poetomu nepravomerno, naprimer, uvolnyat buхgaltera pri perevode na etu doljnost ekonomista.

Odnorodniye doljnosti хarakterizuyutsya, prejde vsego, analogichnimi ili sхodnimi funksiyami – s vozmojnim razlichiyem v kvalifikatsii (razryad, klass, kategoriya). Vopros reshayetsya v kajdom konkretnom sluchaye putem sravneniya usloviy trudoviх dogovorov rabotnikov. Pri etom mojno ispolzovat kvalifikatsionniye spravochniki, doljnostniye instruksii i pr.;

2) perestanovka rabotnikov – eto pravo rabotodatelya, a ne obyazannost.

Boleye kvalifitsirovanniy rabotnik, doljnost kotorogo sokrashchayetsya (v rassmatrivayemom primere – starshiy ekonomist), ne mojet trebovat ot rabotodatelya proizvesti perestanovku i uvolit svoyego kollegu vmesto nego.

V sluchaye trudovogo spora sud ne budet obsujdat vopros selesoobraznosti takoy perestanovki (peregruppirovki)».