Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Zdorovyu rabotnika na proizvodstve prichinen vred. Rabotodatel vozmeshchat otkazalsya, rabotnik obratilsya v sud. Rabotodatel, v svoyu ochered, schitayet, chto rabotnik sam ne soblyudal ustanovlenniye pravila oхrani truda, v rezultate chego bilo povrejdeno rabocheye oborudovaniye. Imeyet li pravo v dannom sluchaye rabotodatel obratitsya v sud s trebovaniyem o vozmeshchenii materialnogo ushcherba?
– Da, soglasno st. 199 GPK rabotodatel (otvetchik po isku rabotnika v dannom sluchaye) vprave do vineseniya sudom resheniya po delu pred’yavit vstrechniy isk o vozmeshchenii materialnogo ushcherba dlya sovmestnogo rassmotreniya s pervonachalnim iskom o vozmeshchenii vreda.
Krome togo, rabotodatel mojet initsiirovat primeneniye st. 191 TK, soglasno kotoroy, yesli grubaya neostorojnost poterpevshego sodeystvovala vozniknoveniyu ili uvelicheniyu vreda, to v zavisimosti ot stepeni vini poterpevshego razmer vozmeshcheniya sootvetstvenno umenshayetsya.
