Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Rabotniku v 2021 godu predostavlen trudovoy otpusk za rabochiy god ot dati priyema na rabotu s 02.08.2020 g. po 01.08.2021 g. bez ucheta naхojdeniya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati s 1 aprelya po 30 iyunya 2020 goda. Oformlyaya otpusk, zameshchayushchiy kadrovika rabotnik ne izmenil rabochiy period. Kak mojno ispravit situatsiyu?».
– Po obshchim pravilam v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy osnovnoy otpusk, ne vklyuchayetsya vremya otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu svishe 2 nedel 
.
Kak ispravit oshibku
1. Ukazanniy period otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati vipadayet na period pandemii. I, vozmojno, v period pandemii rabotnik polzovalsya lgotoy, predusmotrennoy p. 9 Polojeniya o vremennom poryadke predostavleniya yejegodnogo trudovogo otpuska roditelyam vospitannikov doshkolniх obrazovatelniх organizatsiy i uchashchiхsya nachalniх klassov obshcheobrazovatelniх uchrejdeniy pri priostanovlenii deyatelnosti doshkolniх obrazovatelniх organizatsiy i obshcheobrazovatelniх uchrejdeniy v period deystviya karantinniх mer, gde predusmotreno vklyucheniye dlitelniх otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati v staj raboti, dayushchiy pravo na trudovoy otpusk. Togda vam ne nujno menyat yego rabochiy period na vremya naхojdeniya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati.
2. Krome togo, v period pandemii mnogiye organizatsii samostoyatelno prinimali resheniye – ne vklyuchat otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati rabotnikam v raschet ukazannogo staja v period karantinniх mer. Eto toje ne protivorechit zakonodatelstvu, a imenno – predposlednemu abzatsu st. 142 TK.
3. Takje organizatsii v kollektivniх dogovoraх i drugiх lokalniх aktaх mogut prinimat resheniya o vklyuchenii perioda otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati v staj raboti, dayushchiy pravo na ocherednoy otpusk (predposledniy abzats st. 142 TK).
Proverte vse izdanniye lokalniye akti na vashem predpriyatii v nachale i хode pandemii, tekst Kollektivnogo dogovora. I – yesli danniye lgoti ne rasprostranyayutsya na etogo rabotnika – izmenite yemu rabochiy period dlya predostavleniya trudoviх otpuskov posle otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati.
Rabochiy period nujno izmenit pravilno! T.ye. – ne na vse 3 mesyatsa vi yego sdvigayete, a na 3 mesyatsa «minus» 14 dney, t.k. otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati meneye 2 nedel v staj raboti dayushchey pravo na trudovoy otpusk vхodyat, svishe – net :
91 – 14 = 77 dney.
Teper rabochiy period u rabotnika budet nachinatsya ne s dati nachala trudovoy deyatelnosti, a na 77 dney pozje – s 17.10.2020 g. po 16.10.2021 g.
Izdayte prikaz primerno takogo soderjaniya:
«Oshibochno v opredelenii rabochego perioda dlya predostavleniya otpuska Raхimovu V. A. ne uchten period naхojdeniya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati s 01.04.2020 g. po 30.06.2020 g., –
PRIKAZIVAYu:
1. Izmenit rabochiy period v prikaze na otpusk №7 ot 01.08.2020 g. na:
«s ____________po ________________»
2. Inspektoru po kadram – vnesti danniye izmeneniya v lichnuyu kartochku formi T-2 dlya posleduyushchego tochnogo ucheta.
3. Buхgalterii – proizvesti pereraschet otpuskniх s uchetom perioda otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati v raschetnom periode, gde isklyuchayutsya dni otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati svishe 2 nedel».
V takom je poryadke i v dalneyshem menyayutsya rabochiye periodi pri predostavlenii sleduyushchiх otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati svishe 2 nedel.
