Mojno li vozlojit na rabotnika obyazannosti po vakantnoy doljnosti

«Na predpriyatii neprerivnoye proizvodstvo, 2 seхa – v kajdom doljen bit nachalnik i master. V odnom iz seхov master uvolilsya. Mojno li vozlojit na mastera vtorogo seхa obyazannosti po vakantnoy doljnosti parallelno s ispolneniyem svoiх slujebniх obyazannostey – s doplatoy?».

– Da, mojno.

Yesli rabotnik, pomimo svoiх obyazannostey, odnovremenno ispolnyayet obyazannosti po vakantnoy doljnosti ili za vremenno otsutstvuyushchego rabotnika (otpusk, bolezn, komandirovka i pr.), eto nazivayetsya sovmeshcheniyem   .

Pri sovmeshchenii chislennost rabotnikov ne uvelichivayetsya.

Kak oformit

Rabotu po sovmeshcheniyu mojno poruchit rabotniku tolko s yego soglasiya. Oformlyayetsya takaya kadrovaya protsedura prikazom rabotodatelya.

V dannom sluchaye v prikaze obyazatelno utochnite, chto rabota poruchena s soglasiya rabotnika.  Mojno predusmotret podpis rabotnika ne tolko v chasti oznakomleniya, no i soglasiya. Naprimer: «s prikazom oznakomlen i soglasen ______________ (F.I.O. i data)».

Takje vi mojete raspredelit rabotu po sovmeshchayemoy professii (doljnosti) mejdu neskolkimi rabotnikami . Oformleniye – analogichnoye.

Inogda dopolnitelniye obyazannosti vozlagayutsya ne po initsiative rabotodatelya, a po prosbe samogo rabotnika. Togda:

• oformite etu prosbu v vide zayavleniya ot rabotnika;
• v prikaze ukajite ne «s soglasiya», a «po prosbe rabotnika». I v osnovaniye k prikazu ukajite zayavleniye rabotnika i datu yego podachi.

Vozlagaya na rabotnika obyazannosti v poryadke sovmeshcheniya professiy (doljnostey) na postoyannoy osnove pri priyeme na rabotu, ogovorite eto v tekste trudovogo  dogovora.  Pri etom konkretniy perechen obyazannostey po sovmeshchayemoy professii (doljnosti) ne ukazivayte, yesli oni predusmotreni v doljnostnoy instruksii.

Uchet rabochego vremeni pri sovmeshchenii

Rabotnik vipolnyayet obyazannosti po sovmeshchayemoy doljnosti odnovremenno s rabotoy po osnovnoy doljnosti. Yemu prisvaivayetsya odin tabelniy nomer.

Tabel vedite v zavisimosti ot opredelennogo trudovim dogovorom vremeni po osnovnomu mestu raboti – po fakticheski otrabotannomu vremeni.

Valeriya LYaNDRES,

ekspert «Normi»