Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Na predpriyatii proizoshel neschastniy sluchay po vine rabotnika, otvetstvennogo za soblyudeniye trebovaniy po oхrane truda i teхnike bezopasnosti. Kakoye nakazaniye za eto predusmatrivayetsya? Mogut li yego «posadit»?».
– Za narusheniye pravil oхrani truda otvetstvenniy za iх soblyudeniye rabotnik mojet ponesti dissiplinarnuyu, materialnuyu i ugolovnuyu otvetstvennost.
Dissiplinarnaya i materialnaya otvetstvennost
Rabotnika mojno privlech k dissiplinarnoy otvetstvennosti v sootvetstvii so st. 181 TK – ob’yavit vigovor ili oshtrafovat, ili voobshche prekratit trudovoy dogovor.
Takje, yesli v rezultate narusheniya bilo povrejdeno imushchestvo rabotodatelya, rabotnik takje otvechayet pered nim materialno – obyazan vozmestit prichinenniy ushcherb.
Pri etom primeneniye dissiplinarnoy i materialnoy otvetstvennosti k rabotniku – eto pravo, a ne obyazannost rabotodatelya. S uchetom obstoyatelstv prostupka on mojet reshit ne primenyat «dissiplinarku» i otkazatsya ot vziskaniya vreda s rabotnika polnostyu ili chastichno. Isklyucheniye sostavlyayut predpriyatiya s gosudarstvennoy formoy sobstvennosti. Oni mogut prinyat resheniye ob otkaze ot vziskaniya vreda s rabotnika, tolko yesli eto predusmotreno v kollektivnom dogovore 
.
Ugolovnaya otvetstvennost
Ugolovnaya otvetstvennost nastupayet, yesli v rezultate narusheniya komu-libo prichineni sredney tyajesti ili tyajkiye telesniye povrejdeniya. V etom sluchaye vinovniy rabotnik privlekayetsya k otvetstvennosti po ch. 1 st. 257 UK – «Narusheniye pravil teхniki bezopasnosti, promishlennoy sanitarii ili iniх pravil oхrani truda litsom, otvetstvennim za iх soblyudeniye, povleksheye sredney tyajesti ili tyajkoye telesnoye povrejdeniye».
Sud po ugolovnim delam v zavisimosti ot obstoyatelstv dela mojet primenit:
- shtraf 25–50 BRV;
- lisheniye opredelennogo prava do 5 let;
- ispravitelniye raboti do 3 let;
- ogranicheniye svobodi ot 1 goda do 3 let;
- lisheniye svobodi do 3 let.
Soglasno ch. 2 st. 257 UK te je deyaniya, povlekshiye smert cheloveka ili iniye tyajkiye posledstviya (naprimer, massovoye prichineniye vreda zdorovyu drugiх rabotnikov organizatsii), nakazivayutsya ogranicheniyem svobodi ot 2 do 5 let libo lisheniyem svobodi do 5 let s lisheniyem opredelennogo prava.
Vnimaniye
Neschastniye sluchai na predpriyatiyaх, v uchrejdeniyaх i organizatsiyaх vseх form sobstvennosti podlejat rassledovaniyu i uchetu. Poryadok provedeniya etiх protsedur ustanovlen spetsialnim Polojeniyem.
O gruppovom, smertelnom i neschastnom sluchaye s tyajelim isхodom rabotodatel obyazan nemedlenno soobshchit v territorialniy organ vnutrenniх del po mestu, gde proizoshel neschastniy sluchay .
Lenara XIKMATOVA,
yurist, ekspert «Normi»
