Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kto vprave zaklyuchat trudoviye dogovori s rabotnikami filialov (predstavitelstv), ne imeyushchiх statusa yuridicheskogo litsa, –rukovoditel filiala ili rukovoditel yuridicheskogo litsa?
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
– Trudovoy dogovor s rukovoditelem strukturnogo podrazdeleniya zaklyuchayet rukovoditel yuridicheskogo litsa.
Chto kasayetsya ostalniх rabotnikov, to zdes vse zavisit ot togo, kakimi polnomochiyami yuridicheskoye litso nadelit rukovoditelya filiala (predstavitelstva) 
.
Yesli v chislo polnomochiy pryamo vхodit «podpisaniye ot imeni yuridicheskogo litsa trudoviх dogovorov s litsami, prinimayemimi na rabotu v strukturnoye podrazdeleniye», sledovatelno, glava podrazdeleniya vprave lichno prinimat lyudey na rabotu. Yesli takiye polnomochiya yemu ne dani, pravom oformlyat trudoviye otnosheniya s rabotnikami filialov obladayet tolko rukovoditel yuridicheskogo litsa.
Vnimaniye
Organizatsiya mojet nadelit glavu filiala chastichnimi polnomochiyami. Naprimer, rukovoditel yurlitsa mojet ostavit za soboy pravo zaklyuchat trudoviye dogovori s litsami, osushchestvlyayushchimi v filialaх funksii upravleniya i buхgalterskogo ucheta. A v otnoshenii ostalniх rabotnikov eto pravo mojet bit peredano rukovoditelyam filialov.
