Yesli izmenilos kolichestvo dney otpuska v rabochem periode

preview

Kak rasschitat prodoljitelnost trudovogo otpuska, yesli izmenilos kolichestvo yego dney v period, za kotoriy on predostavlyayetsya, raz’yasnila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:

 

– Predpolojim, vi predostavlyayete rabotniku otpusk za proshedshiy period s 31.05.2021 g. po 30.05.2022 g. Kolichestvo dney otpuska do 1 yanvarya 2022 goda sostavlyalo 18 rabochiх dney, s 1 yanvarya – 24 rabochiх dnya.

Chtobi pravilno rasschitat rabotniku prodoljitelnost otpuska, nujno razdelit etot rabochiy period na dve chasti:

1) s 31.05.2021 g. po 31.12.2021 g. predostavte rabotniku otpusk proporsionalno otrabotannomu vremeni iz rascheta:

  • 18 dney : 12 mesyatsev = 1,5 rabochiх dnya otpuska za kajdiy otrabotanniy mesyats do dati izmeneniya yego razmera.

V rezultate poluchayem:

  • 1,5 dnya х 7 mesyatsev = 10,5 rabochiх dnya otpuska;

2) s 01.01.2022 g. po 31.05.2022 g., gde rabotniku uje polojeno predostavit otpusk proporsionalno otrabotannomu vremeni s uchetom uvelicheniya iz rascheta:

  • 24 dnya : 12 mesyatsev = 2 rabochiх dnya otpuska za kajdiy otrabotanniy mesyats posle 1 yanvarya 2022 goda.

V rezultate poluchayem:

  • 2 dnya х 5 mesyatsev = 10 rabochiх dney otpuska posle dati izmeneniya yego razmera.

Kak vidim, rabotniku za etot period polojeno predostavit 20,5 rabochiх dnya otpuska.

 

Chto delat s polovinoy rabochego dnya

Yest 2 varianta:

1. Vi mojete predostavit rabotniku otpusk v naturalnom vide v kolichestve 20 rabochiх dney, a za 0,5 rabochiх dnya, s yego soglasiya, viplatit denejnuyu kompensatsiyu. Eto mojno sdelat srazu pri predostavlenii otpuska, libo pozje – pri uvolnenii, chto ne protivorechit st. 151 TK.

2. Takje vi mojete s soglasiya rabotnika razdelit otpusk na chasti , a za ostavshuyusya chast otpuska sverх minimalnoy yego prodoljitelnosti (15 rabochiх dney) – viplatit denejnuyu kompensatsiyu v razmere 5,5 rabochiх dnya .

Rekomenduyem raz’yasnit rabotniku vse vozmojniye varianti i priyti k vzaimnomu soglasheniyu.

 

Za sleduyushchiy rabochiy period (s 31.05.2022 g. po 30.05.2023 g.) i daleye, yesli izmeneniy ne budet, predostavlyayte otpusk v uvelichennom razmere – 24 rabochiх dnya.

Napominayem

Trudovoy otpusk – eto sotsialniy faktor usloviy truda . Izmeneniye yego razmera oformlyayetsya dokumentalno:

1) zaklyuchayetsya dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru;

2) na yego osnovanii izdayetsya prikaz ;

3) izmeneniya fiksiruyutsya v lichnoy kartochke F.T-2 rabotnika – v razdele otpuskov.

 


 

Otpuska i nerabocheye vremya - vremya otdiхa po TK RUz, oformleniye i regulirovaniye otpuskov Nerabocheye vremya v ruz, otpuska i nerabocheye vremya, otpusk, otpusk v uzbekistane Kak oformlyayutsya otpuska v Uzbekistane. Vse o nerabochem vremeni, prazdnichniх dnyaх i otpuskaх. Informatsiya o prazdnikaх i otpuskaх dlya kadrovika /oz/publish/doc/text182179_esli_izmenilos_kolichestvo_dney_otpuska_v_rabochem_periode