Mojno li uvolit sovmestitelnitsu «v polojenii»

«V kompanii rabotayet sovmestitelnitsa na ochen otvetstvennoy doljnosti. No – malo togo, chto rabotayet nepolniy rabochiy den, tak yeshche i regulyarno sidit «na bolnichniх». Poetomu direktor reshil vzyat na eto mesto drugogo cheloveka po osnovnomu mestu raboti. A s sovmestitelnitsey – prekratit trudovoy dogovor po p. 5 ch. 2 st. 100 TK – v svyazi s priyemom drugogo rabotnika, ne yavlyayushchegosya sovmestitelem. No tut sotrudnitsa pred’yavila spravku o beremennosti. Neujeli mi teper ne mojem yeye uvolit?».

Neprostuyu etu situatsiyu raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:

– Deystvitelno, pomimo obshchiх osnovaniy dlya prekrashcheniya trudovogo dogovora s sovmestitelem yest i spetsificheskiye. K primeru – v svyazi s priyemom drugogo rabotnika, ne yavlyayushchegosya sovmestitelem, ili vsledstviye ogranicheniya raboti po sovmestitelstvu po usloviyam truda . No v dannoy situatsii vospolzovatsya etoy normoy rabotodatel ne vprave.

Nelzya prekratit trudovoy dogovor po initsiative rabotodatelya s beremennoy jenshchinoy, rabotayushchey po sovmestitelstvu, poskolku na sovmestiteley rasprostranyayutsya garantii, ustanovlenniye trudovim zakonodatelstvom.

Soglasno ch. 1 st. 237 TK prekrashcheniye trudovogo dogovora s beremennimi jenshchinami i jenshchinami, imeyushchimi detey v vozraste do 3 let, po initsiative rabotodatelya ne dopuskayetsya, krome sluchayev polnoy likvidatsii predpriyatiya, kogda prekrashcheniye trudovogo dogovora vozmojno s obyazatelnim trudoustroystvom cherez mestniye organi po trudu.

Poetomu v dannom sluchaye beremennaya sotrudnitsa ne mojet bit uvolena s zanimayemoy doljnosti po p. 5 ch. 2 st. 100 TK.

Odnako yesli s ney zaklyuchen trudovoy dogovor na opredelenniy srok i on podхodit k konsu, beremennuyu mojno uvolit po st. 105 TK. No opyat je – tolko pri uslovii obyazatelnogo trudoustroystva. Pri etom rabotodatel obyazan soхranit bivshey rabotnitse na period trudoustroystva yeye zarabotnuyu platu (ne boleye 3 mesyatsev so dnya okonchaniya srochnogo trudovogo dogovora) .

Rezyumiruyem:

1. Nelzya prekratit trudovoy dogovor s beremennoy sovmestitelnitsey, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka po p. 5 ch. 2 st. 100 TK.
2. Mojno prekratit srochniy trudovoy dogovor v svyazi s istecheniyem sroka yego deystviya – po st. 105 TK pri uslovii soblyudeniya trebovaniy, ustanovlenniх st. 237 TK.