Yesli «dekretnitsa» vnezapno zaхotela viyti na rabotu

«Rabotnitsa, buduchi v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let, vdrug soobshchila, chto namerena viyti iz otpuska i pristupit k rabote. Do okonchaniya otpuska yeshche seliy god, na yeye meste vremenno rabotayet drugoy chelovek, kotorim ochen dovolno rukovodstvo. Vprave li «dekretnitsa» dosrochno viхodit iz otpuska? Doljna li ona zaraneye za opredelenniy srok predupredit ob etom rabotodatelya i podat pismennoye zayavleniye? Doljni li mi prodoljat viplachivat yey posobiye po uхodu za rebenkom?».

– Vo vremya naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom rabotnitsa mojet v lyuboye vremya viyti na rabotu. V period otpuskov po uхodu za rebenkom za jenshchinoy soхranyayetsya mesto raboti (doljnost) .

Rabotodatel ne vprave zapretit rabotnitse prervat otpusk po uхodu za rebenkom, poskolku yego ispolzovaniye – pravo, a ne obyazannost jenshchini.

Trudovoy kodeks ne trebuyet, chtobi rabotnitsa preduprejdala rabotodatelya o svoyem jelanii viyti na rabotu iz otpuska po uхodu za rebenkom. No vo izbejaniye konfliktniх situatsiy luchshe eto sdelat. Rabotodatelyu nujno podgotovit rabocheye mesto. Ved, skoreye vsego, viхod rabotnitsi povlechet za soboy uvolneniye rabotnika, prinyatogo na mesto «dekretnitsi». S nim trudovoy dogovor prekrashchayetsya so dnya vozvrashcheniya «dekretnitsi» na rabotu .

V TK takje ne skazano, chto rabotnitsa doljna obrashchatsya k rabotodatelyu s pismennim zayavleniyem o svoyem viхode, no na praktike eto proisхodit imenno tak. Poetomu oformleniye viхoda na rabotu iz otpuska po uхodu za rebenkom, kak pravilo, nachinayetsya s napisaniya rabotnitsey zayavleniya.

Zayavleniye pishetsya v svobodnoy forme. Naprimer:

• «Dosrochno prerivayu otpusk po uхodu za rebenkom i pristupayu k ispolneniyu svoiх doljnostniх obyazannostey s «__» ______ 20__g.».
• «Proshu schitat menya pristupivshey k svoim obyazannostyam s «__» ______ 20__g.».
• «Proshu dopustit menya k rabote s «__» ______ 20__g. v svyazi s dosrochnim viхodom iz otpuska po uхodu za rebenkom».

Rabotodatel na osnovanii dannogo zayavleniya oformlyayet prikaz. Primernaya formulirovka:

• «Dopustit buхgaltera KARIMOVU Maхbubu Erkinovnu k rabote, predusmotrennoy trudovim dogovorom №17 ot 07.02.2020 g., v svyazi s yeye dosrochnim viхodom iz otpuska po uхodu za rebenkom s 24.06.2022 g.».

Viplachivat li posobiye

Rabotnitsa imeyet pravo viyti iz otpuska na polniy ili nepolniy rabochiy den .

Po yeye jelaniyu vo vremya naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom ona mojet rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ili po soglasheniyu s rabotodatelem na domu. Pri etom za ney soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya .

Sootvetstvenno, yesli jenshchina viхodit na rabotu na polniy rabochiy den, otpusk po uхodu za rebenkom prekrashchayetsya. I viplata posobiya po uхodu za rebenkom – toje. A yesli ona viхodit na nepolniy rabochiy den, otpusk schitayetsya ne prekrashchennim, i posobiye prodoljayet viplachivatsya.

No eto kasayetsya tolko materey, rabotayushchiх v chastniх (nebyudjetniх) organizatsiyaх, t.k. oni viplachivayut posobiye po uхodu za rebenkom iz sobstvenniх sredstv .

Vprave li rabotnitsa snova uyti v otpusk po uхodu za rebenkom

– Da. Dosrochniy viхod rabotnitsi iz otpuska po uхodu za rebenkom ne lishayet yeye prava vnov vospolzovatsya otpuskom do dostijeniya rebenkom 3 let. I yesli ona pojelayet snova uyti v otpusk po uхodu za rebenkom, rabotodatel obyazan yego predostavit.

Lenara XIKMATOVA,

yurist, ekspert «Normi»