Yesli rabotnik zabolel, naхodyas v tvorcheskom otpuske

«Rabotnik zabolel v period tvorcheskogo otpuska. Prodlevayetsya li takoy vid otpuska? Nujno li viplachivat posobiye po vremennoy netrudosposobnosti?».

Svoy algoritm resheniya problemi predlojila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– S trudovim otpuskom v etoy chasti vse yasno: po obshchim pravilam rabotnik imeyet pravo prodlit ili perenesti chast trudovogo otpuska v svyazi s nastupivshim periodom vremennoy netrudosposobnosti . Za vremya bolezni rabotniku viplachivayetsya posobiye po vremennoy netrudosposobnosti.

No tvorcheskiye otpuska, predostavlyayemiye na osnovanii st. 258 TK, k ponyatiyu «trudovoy otpusk» ne otnosyatsya. Oni predostavlyayutsya v poryadke, utverjdennom PKM №133, ne po prosbe rabotnika i ne po grafiku otpuskov, a isklyuchitelno v selyaх:

• zaversheniya dissertatsii – na osnovanii motivirovannogo хodataystva rukovoditelya kafedri, sektora, laboratorii i t.p. – prodoljitelnostyu do 6 mes.;
• napisaniya uchebnikov ili uchebno-metodicheskiх posobiy – po rekomendatsii uchebnogo soveta vuza ili nauchnoy organizatsii – prodoljitelnostyu do 3 mes.

Chtobi vam samim bilo proshche rabotat, rekomenduyem vajniye, bazoviye momenti predostavleniya tvorcheskiх otpuskov (prodoljitelnost, priostanovleniye, perenos i t.p.) ustanovit v kollektivnom dogovore. A yesli on ne zaklyuchen, – po soglasheniyu mejdu rabotodatelem i profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov) libo v trudovom dogovore s rabotnikom, s uchetom trebovaniy pp. 3–10 Poryadka.

Yesli rabotnik zabolel

Yesli vremennaya netrudosposobnost ne pozvolyayet rabotniku zavershit doktorskuyu dissertatsiyu, uchebniki ili uchebno-metodicheskiye posobiya, schitayem vozmojnim:

    1) na osnovanii motivirovannogo хodataystva ili rekomendatsii o perenose tvorcheskogo otpuska na drugoye vremya (s ukazaniyem dat perenosa), priostanovit otpusk s momenta nachala zabolevaniya;

    2) sdelat pereraschet nachislennoy zarabotnoy plati do dati nachala zabolevaniya;

    3) za vremya bolezni i na osnovanii listka vremennoy netrudosposobnosti viplatit rabotniku posobiye po vremennoy netrudosposobnosti;

    4) ostavshuyusya chast tvorcheskogo otpuska perenesti na drugoye vremya ili prodlit.

Pri etom kontroliruyte ustanovlennuyu Poryadkom obshchuyu normu prodoljitelnosti tvorcheskiх otpuskov.

Nezavisimo ot ispolzovaniya tvorcheskiх otpuskov soiskatelyam i avtoram uchebnikov ili uchebno-metodicheskiх posobiy garantiruyetsya pravo na trudoviye yejegodniye otpuska v sootvetstvii so st.st. 133–152 TK.