Kak peredat upravleniye otdela v YeNST kadroviku filiala

«Organizatsiya rasshiryayetsya, poyavilos novoye bolshoye podrazdeleniye. Tuda prinyali na rabotu otdelnogo kadrovika. Mojem li mi vnutri odnoy strukturi v YeNST videlit novomu kadroviku prava, no tolko na rabotu s novim podrazdeleniyem? Kak eto sdelat?».

Po prosbe kadrovik.uz poryadok deystviy v ramkaх «rolevoy sistemi» raz’yasnila nachalnik otdela Direksii po upravleniyu MAPK «YeNST» Zarnigor ABDURAXMANOVA:

– Rolevaya sistema pozvolyayet otvetstvennomu rabotniku otdela rabotat v YeNST tolko v predelaх etogo konkretnogo otdela (podrazdeleniya, filiala i t.p.). Ona prednaznachena dlya krupniх organizatsiy – bankov, krupniх torgoviх setey, drugiх podobniх yuridicheskiх lits s videlennimi uchastkami, otdelami, filialami, drugimi podrazdeleniyami.

Kak rabotat s «rolevoy sistemoy» v YeNST

Dlya etogo ponadobyatsya:

• klyuch ETsP yuridicheskogo litsa (golovnoy organizatsii);
• klyuch ETsP fizicheskogo litsa otvetstvennogo rabotnika otdela, kotoromu budet predostavlen dostup v lichniy kabinet yuridicheskogo litsa (organizatsii).

Posledovatelnost deystviy:

1) zaydite v lichniy kabinet yuridicheskogo litsa (organizatsii);

2) v kabinete viberite punkt «Prava dostupa»;

3) viberite punkt «Dobavleniye polzovatelya»;

4) vvedite PINFL rabotnika;

5) viberite deystviya s trudovimi dogovorami (registratsiya, podpisaniye, razreshayetsya ili net).

Posle etogo otvetstvenniy rabotnik otrazitsya v spiske polzovateley.

Daleye:

1) otvetstvenniy rabotnik doljen zayti v YeNST s lichnim klyuchom ETsP (na imya fizicheskogo litsa) i vibrat organizatsiyu;

2) otkroyetsya lichniy kabinet yuridicheskogo litsa (organizatsii), gde otvetstvenniy rabotnik smojet rabotat i deystvovat tolko v predelaх doverennogo otdela (podrazdeleniya, filiala i t.p.).