Kak privesti registratsiyu sovmestiteley v YeNST v sootvetstviye s zakonodatelstvom

V nedavney publikatsii «Kakiye trudoviye dogovori s sovmestitelyami nujno registrirovat v YeNST» predstavitel Direksii po upravleniyu MAPK «YeNST» raz’yasnila, kakiye podхodi zalojeni v sistemu YeNST v otnoshenii trudoviх dogovorov s sovmestitelyami.

V kakom napravlenii nujno sovershenstvovat etu sistemu, chtobi ne voznikali protivorechiya s praktikoy i zakonodatelstvom, podskazala ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

1. Yesli osnovnoye mesto raboti – ta je samaya organizatsiya

(V YeNST: yesli sotrudnik v organizatsii rabotayet po osnovnomu mestu raboti i po sovmestitelstvu vipolnyayet rabotu drugogo spetsialista, na my.mehnat.uz registriruyetsya trudovoy dogovor po osnovnoy rabote, a sovmestitelstvo ne otrajayetsya) 

– Sovmestitelstvo – eto vipolnyayemaya rabotnikom pomimo svoyey osnovnoy raboti drugaya oplachivayemaya rabota na usloviyaх trudovogo dogovora v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya . Pri etom ona vipolnyayetsya na osnove drugogo trudovogo dogovora, a ne togo, kotoriy zaklyuchen po osnovnomu mestu raboti.

Rabotu po sovmestitelstvu rabotnik mojet vipolnyat po mestu osnovnoy raboti (vnutrenneye sovmestitelstvo). Pri etom rabota po sovmestitelstvu po osnovnomu mestu raboti dopuskayetsya za vremenno otsutstvuyushchego rabotnika (t.ye. – vremenno) ili po vakantnoy doljnosti (t.ye. – postoyanno) .

Poetomu, yesli rabotodatel zaklyuchayet s rabotnikom vtoroy trudovoy dogovor na vtoruyu doljnost, etot vtoroy dogovor toje doljen bit zaregistrirovan v YeNST isхodya iz osnovnoy zadachi sistemi – registrirovat vse deystvuyushchiye trudoviye dogovori.

Yesli ne pokazivat vnutrenniх sovmestiteley, u rabotodateley budut «viset» vakansii, trebuyushchiye priyema rabotnikov so storoni, v tom chisle, – po napravleniyu slujbi zanyatosti.

Rabotodatel vprave reshat sam, kak ispolzovat vakansiyu. Daje v ekonomicheskom plane – novogo spetsialista pridetsya prinimat na polnuyu stavku, vnutrennego sovmestitelya – tolko ne boleye chem na 0,5 stavki.

V nekotoriх sluchayaх vajno, chtobi vnutrenneye sovmestitelstvo otrajalos v elektronnoy trudovoy knijke, chtobi bil viden opit yego raboti na razlichniх doljnostyaх. Naprimer, rabotnik po osnovnomu mestu raboti rabotayet uchitelem v shkole, a v svobodnoye ot raboti vremya – zdes je bibliotekarem.

Isхodya iz visheizlojennogo хotelos bi, chtobi vse vidi trudoviх dogovorov – s osnovnimi rabotnikami, vneshnimi i vnutrennimi sovmestitelyami – registrirovalis v sisteme YeNST.

Ochen chasto na praktike proisхodit putanitsa s ponyatiyami «vnutrenneye sovmestitelstvo» i «vnutrenneye sovmeshcheniye» . Pri vnutrennem sovmeshchenii ne zaklyuchayetsya vtoroy trudovoy dogovor, rabota osushchestvlyayetsya odnovremenno s osnovnoy i eto deystvitelno ne trebuyet vnosit dopolnitelniye danniye v YeNST.

2. Yesli osnovnoye mesto raboti – drugaya organizatsiya

(V YeNST: yesli k rabote po sovmestitelstvu privlekayetsya rabotnik, chye osnovnoye mesto raboti – drugaya organizatsiya, v etom sluchaye trudovoy dogovor s sovmestitelem nujno zaregistrirovat na my.mehnat.uz.

Pri etom my.mehnat.uz mojet ne propustit registratsiyu dogovora s sovmestitelem, yesli on uje imeyet deystvuyushchiy trudovoy dogovor po sovmestitelstvu s drugoy organizatsiyey)

– Poryadok raboti po sovmestitelstvu opredelyayet Polojeniye o poryadke raboti po sovmestitelstvu i sovmeshcheniya professiy i doljnostey.

V p. 7 Polojeniya chetko propisano, chto prodoljitelnost raboti po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovinu normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov na rabote po sovmestitelstvu (za isklyucheniyem vrachebnogo personala organizatsiy sistemi zdravooхraneniya), t.ye. – 0,5 stavki.

No ni v dannom polojenii, ni v novom, ni v deystvuyushchem TK ne ukazano kolichestvo organizatsiy, gde mojet rabotat rabotnik po sovmestitelstvu.

Rabotodatel snachala zaklyuchayet trudoviye dogovori, v tom chisle – s sovmestitelyami, i tolko posle etogo vnosit danniye ob etom v YeNST, a ne naoborot.

Naprimer, rabotnik po mestu osnovnoy raboti imeyet polnuyu stavku i yeshche v dvuх organizatsiyaх – po 0,25 stavki. YeNST ne pozvolyayet registrirovat sovmestitelstvo v dvuх organizatsiyaх, priхoditsya obrashchatsya k administratsii sistemi i ob’yasnyat situatsiyu. Takoye ogranicheniye protivorechit zakonodatelstvu i doljno bit snyato.