Kto predostavlyayet otpusk «za staj raboti» po novomu TK

«Soglasno st. 220 novogo TK za kajdiye 5 let raboti v odnoy organizatsii ili otrasli rabotniku predostavlyayetsya yejegodniy dopolnitelniy trudovoy otpusk prodoljitelnostyu 2 kalendarniх dnya, no ne boleye 8 kalendarniх dney v obshchey slojnosti. Eto obyazatelno tolko dlya gosudarstvenniх organizatsii ili dlya drugiх predpriyatiy toje? Poluchayetsya, otschet vremeni raboti dlya takogo otpuska nachnetsya tolko s momenta vvedeniya novogo TK – s 30 aprelya 2023 goda?».

Na vopros otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Garantii o predostavlenii dopolnitelniх otpuskov za prodoljitelniy staj raboti v odnoy organizatsii ili otrasli rasprostranyayutsya na organizatsii vseх form sobstvennosti. Isklyucheniye mojet bit tolko dlya mikrofirm , gde eti dni otpuska predostavlyayutsya s uchetom osobennostey, predusmotrenniх ch. 3 st. 505 novogo TK. Prodoljitelnost i poryadok predostavleniya takogo otpuska v mikrofirmaх opredelyayutsya kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnim dogovorom, lokalnimi aktami libo trudovim dogovorom.

Schitayem, chto prodoljitelnost staja raboti doljna opredelyatsya individualno dlya kajdogo rabotnika v zavisimosti ot yego staja v organizatsii (otrasli), a ne s momenta vvedeniya v deystviye novogo Trudovogo kodeksa. A vot predostavlyat etu lgotu rabotodatel vprave posle vvedeniya v deystviye novogo TK, t.ye. – s 30 aprelya 2023 goda.

Poryadok predostavleniya etiх dopolnitelniх dney otpuska mojet bit vveden i raneye soglasno lokalnim aktam predpriyatiya, koldogovoru.