Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Mojet li gosucherejdeniye po prosbe rabotnikov izmenit grafik raboti vnutrennim prikazom, chtobi chast rabotnikov pereshla na 5-dnevnuyu rabochuyu nedelyu, a chast ostalas na 6-dnevnoy?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Da, mojet, zakonodatelstvom eto ne zapreshcheno.
Po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem mojno izmenyat usloviya truda, v tom chisle – ogovorenniye v trudovom dogovore. V byudjetniх organizatsiyaх jelatelno utochnit, ne nujno li soglasovivat etot vopros s vishestoyashchey organizatsiyey ili vedomstvom, v sistemu kotorogo vхodit gosuchrejdeniye. Osobenno – yesli izmeneniya usloviy truda povliyayut na normu rabochego vremeni i razmer oplati truda rabotnikov 
.
Usloviya truda izmenyayutsya v tom je poryadke, v kakom oni bili ustanovleni . Rejim raboti nujno budet menyat v lokalniх aktaх predpriyatiya (PVTR, kollektivnom dogovore). Takje nujno zaklyuchit s kajdim rabotnikom dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru, yesli v nem bil ukazan inoy rejim raboti.
Poskolku protsess izmeneniya rejima raboti dostatochno trudoyemkiy, prejde tshchatelno vzveste etu neobхodimost, proschitayte ekonomicheskuyu vigodu. Ne povliyayet li smena rejima na vzaimodeystviye so strukturnimi podrazdeleniyami organizatsii, rabotayushchimi v drugom rejime, s drugimi organizatsiyami, partnerami, zakazchikami i t.d.
Mojet li rabotodatel otkazat rabotnikam
Rabotodatel vprave otkazat rabotnikam v izmenenii rejima raboti. Pri etom, yesli rabotodatel otkazivayet v udovletvorenii trebovaniy rabotnikov ob izmenenii usloviy truda, on doljen pismenno soobshchit im o prichine otkaza .
Rabotniki vprave obrashchatsya v profkom (predstavitelniy organ rabotnikov) s prosboy o sodeystvii v reshenii voprosa. Profkom, v svoyu ochered, vprave obratitsya k rabotodatelyu s predlojeniyem reshit etot vopros. Rabotodatel obyazan svoyevremenno yego rassmotret i pismenno soobshchit o prinyatom reshenii.
Krome togo, rabotodatel do prinyatiya resheniy, zatragivayushchiх interesi rabotnikov, obyazan provodit konsultatsii s predstavitelnim organom rabotnikov .
