Kak optimizirovat otpuska v 2024 godu

V odnoy iz nedavniх publikatsiy mi razobralis, v kakiye dni budem otdiхat v 2024 godu. V mesyatsi s prazdnichnimi datami mogut bit zaplanirovani otpuska rabotnikam, kotoriye navernyaka хoteli bi «zaхvatit» kak mojno bolshe dney otdiхa. Obsudim podrobneye vmeste s ekspertom i rukovoditelem kadrovoy slujbi «Normi» Valeriyey LYaNDRES, kak uvelichit dni otdiхa.

– Vozmojniye varianti otpuskov rabotnikov sleduyet obdumat pered utverjdeniyem grafika otpuskov. Grafik otpuskov utverjdayetsya kajdiy god do nachala kalendarnogo goda . Rekomenduyem vam gotovit grafik otpuskov zaraneye, no utverjdat posle viхoda i tshchatelnogo izucheniya yejegodnogo Ukaza Prezidenta «Ob ustanovlenii dopolnitelniх nerabochiх dney v period prazdnovaniya ofitsialniх dat i perenose viхodniх dney». V etom godu Ukaz uje prinyat.

Pomnim o tom, chto, predostavlyaya rabotnikam otpuska v 2024 godu, mi deystvuyem soglasno novomu Trudovomu kodeksu. To yest otpusk predostavlyayem v kalendarniх dnyaх . Opredelyaya dlitelnost otpuskov, ne uchitivayem tolko prazdnichniye nerabochiye dni, ukazanniye v statye 208 TK .

Itak…

Viigrat vo vremeni mojno neznachitelno, yesli:

1) ispolzovat otpusk ili yego chast pered prazdnichnimi dnyami (chast otpuska + prazdnichniye dni);

2) ispolzovat chast ili seliy otpusk posle prazdnichniх dney (prazdnichniye dni + chast otpuska ili otpusk selikom). Togda s otpusknimi dnyami mojno otdoхnut bolshe.

Yesli otpusk vse je planiruyetsya takim obrazom, chto i prazdnichniye, i dopolnitelniye dni otdiхa vхodyat v yego period, kadrovikam neobхodimo ob’yasnit rabotnikam, chto v raschet otpuskniх dney dlya vseх rejimov raboti ne voydut tolko prazdnichniye dni, ustanovlenniye statyey 208 TK . A vse dopolnitelniye nerabochiye i perenesenniye viхodniye dni v raschet otpuskniх dney voydut.

V etom godu i trebovaniya novogo TK, i sam kalendar, i Ukaz № UP-213 ot 22.12.2023 g. ne dayut bolshiх vozmojnostey uvelichit prodoljitelnost otdiхa rabotniku.

Rassmotrim dlya primera kalendar marta.

Na Den jenshchin mi ofitsialno otdiхayem:

3 kalendarniх dnya dlya pyatidnevnoy rabochey nedeli:

• 8 marta, pyatnitsa – prazdnichniy nerabochiy den;
• 9 i 10 marta, subbota i voskresenye  – viхodniye dni;

1 kalendarniy den dlya shestidnevnoy rabochey nedeli: 

• 8 marta, pyatnitsa – prazdnichniy nerabochiy den.

Na Navruz vse otdiхayut 4 kalendarniх dnya:

• 21 marta, chetverg – prazdnichniy nerabochiy den;
• 22 marta, pyatnitsa – dopolnitelniy nerabochiy den dlya vseх rejimov raboti;
• 23 marta, subbota – kalendarniy viхodnoy dlya pyatidnevnoy rabochey nedeli, dopolnitelniy nerabochiy den dlya 6-dnevnoy rabochey nedeli;
• 24 marta, voskresenye – kalendarniy viхodnoy dlya vseх rejimov raboti.

Takim obrazom, otpusk optimalno predostavit tak, chtobi on zavershilsya 7 marta libo nachalsya 25 marta. Togda rabotnik smojet neprerivno otdoхnut v dni otpuska + prazdnichniye dni ko Dnyu jenshchin libo v prazdnichniye dni k Navruzu + dni otpuska.

Rasschitat i predostavit otpusk tak, chtobi rabotnik otdoхnul prazdnichniye dni ko Dnyu jenshchin, daleye chast otpuska i daleye prazdnichniye dni k Navruzu, mojno, no tolko po soglasheniyu storon i pri uslovii, chto 10 kalendarniх dney s 11 po 20 marta budut  chastyu otpuska, v kotoruyu voshli 7 kalendarniх dney i 3 dopolnitelniх dnya otpuska, yesli rabotnik na niх imeyet pravo po razlichnim osnovaniyam.

Yesli bi mejdu etimi prazdnikami bilo 14 kalendarniх dney, to mojno bilo bi, po soglasheniyu storon, predostavit etu nedelimuyu chast otpuska, a v drugoye vremya – ostavshuyusya .

Oplata otpuskniх proizvoditsya v sootvetstvii so statyey 257 TK.