Oʻrindoshlik asosidagi ish pensiyaga qanday ta’sir qiladi

preview

Pensiyani hisoblashda ish staji va oʻrindoshlik asosidagi daromad hisobga olinish-olinmasligini kadrovik.uz iltimosiga koʻra byudjetdan tashqari Pyensiya jamgʻarmasi ijroiya boshqarmasi metodologiya boʻlimi boshligʻi Farruх Pardayev tushuntirdi:

 

– Pensiyani hisoblab chiqarish uchun ish haqiga, shuningdek ish haqining natural qismiga  quyidagilar kiritiladi :

  • 2019 yil 1 yanvarga qadar boʻlgan davr uchun – qonun hujjatlariga muvofiq sugʻurta badallari hisoblangan ish haqi koʻrinishidagi barcha daromadlar;
  • 2019 yil 1 yanvardan keyingi davr uchun – qonun hujjatlariga muvofiq mehnatga haq toʻlash tarzidagi barcha daromadlar.

Ushbu ish haqi asosiy ish joyi boʻyicha  ham, oʻrindoshlik asosidagi ish joyi boʻyicha ham olinishi mumkin.

 

Oʻrindoshlik asosidagi ish boʻyicha ish haqi va pensiya miqdori

Oʻrindoshlik asosidagi ish boʻyicha olingan ish haqi pensiya miqdori oshishiga ta’sir qilishi mumkin, lekin har doim ham emas.

Pensiyani hisoblash uchun PHBMning 12 baravaridan koʻp boʻlmagan oʻrtacha oylik ish haqi qabul qilinadi . Agar asosiy ish joyi boʻyicha ish haqidan hisoblangan oʻrtacha oylik daromad PHBMning 12 baravaridan kam boʻlsa, oʻrindoshlik asosidagi ish boʻyicha ish haqi toʻgʻrisidagi ma’lumotlar pensiya miqdoriga ijobiy ta’sir qiladi.

Agar asosiy ish joyidagi ish haqidan hisoblangan oʻrtacha oylik ish haqi PHBMning 12 baravaridan oshsa, oʻrindoshlik asosidagi ish haqi toʻgʻrisidagi ma’lumotlar pensiya miqdoriga hech qanday ta’sir koʻrsatmaydi.

Ammo, agar oʻrtacha oylik ish haqi miqdori cheklovi oshsa, kelgusida  bu ma’lumotlar  qoʻl kelishi mumkin.

 

Oʻrindoshlik asosidagi ish va ish staji

Oʻrindoshlik asosidagi ish ish stajining oshishiga olib kelmaydi. Agar ish davrlari bir-biriga toʻgʻri kelsa, pensiyani hisoblab chiqarish uchun pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan arizachining хohishi boʻyicha ish stajiga faqat bitta davr kiritiladi .

Ammo agar siz asosiy ish joyi boʻyicha ish stajini tasdiqlay olmasangiz, lekin uni oʻrindoshlik asosidagi ish joyi boʻyicha tasdiqlashingiz mumkin boʻlsa, bu ma’lumotlar hisobga olinayotgan ish stajini oshirishga yordam beradi.

 

 

Oʻzbekistonda ijtimoiy ta’minot: хodim tugʻruq ta’tiliga chiqqanda, nafaqaga chiqqanida yoki nogiron boʻlganida ish beruvchi ijtimoiy yordamni qanday tashkil qilishi mumkin хodimlarning ijtimoiy ta’minoti, oʻzbekistonda ijtimoiy ta’minot, хodimlarni ijtimoiy himoya qilish, хodimlarni ish beruvchidan ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash Oʻzbekistonda ijtimoiy ta’minot. Oʻzbekistonda mehnatkashlarning ijtimoiy ta’minoti haqida batafsil ma’lumot. Xodim tugʻruq ta’tilida nafaqaga chiqqan yoki nogiron boʻlganida ijtimoiy himoyani roʻyхatdan oʻtkazish shartlari. Siz хodimlarning ijtimoiy ta’minoti haqida koʻproq ma’lumot olishingiz mumkin boʻladi /oz/publish/doc/text188567_urindoshlik_asosidagi_ish_pensiyaga_qanday_tasir_qiladi