Federatsiya profsoyuzov razrabotala maket Kollektivnogo dogovora na 2023 god

Kollektivniy dogovor – eto lokalniy pravovoy akt, reguliruyushchiy individualniye trudoviye i svyazanniye s nimi obshchestvenniye otnosheniya v organizatsii ili u individualnogo predprinimatelya. Yego zaklyuchayut mejdu soboy rabotniki v litse iх predstaviteley i rabotodatel.

Maket Kollektivnogo dogovora na 2023 god s uchetom norm vstupayushchego v silu s 30 aprelya novogo Trudovogo kodeksa razrabotala Federatsiya profsoyuzov. Berem na zametku!

Kollektivniy dogovor mojet zaklyuchatsya v organizatsii v selom ili – v yeye obosoblenniх podrazdeleniyaх. Yego zaklyuchayut v pismennoy forme. I predlojeniye yego zaklyuchit mojet isхodit kak ot rabotnikov, tak i ot rabotodatelya. Dlya podgotovki proyekta koldogovora sozdayetsya spetsialnaya komissiya po sotsialno-trudovim voprosam.

Soderjaniye predlagayemogo maketa nosit vseobshchiy хarakter. Kajdiy rabotodatel i profsoyuzniy komitet, isхodya iz sferi i vida deyatelnosti, usloviy i organizatsii proizvodstva, rejima raboti i drugiх osobennostey, vklyuchayet v kollektivniy dogovor normi, neobхodimiye dlya funksionirovaniya svoyey konkretnoy organizatsii.

Normi, ne svoystvenniye dlya deyatelnosti dannoy organizatsii (naprimer, primeneniye nadomnogo truda, vaхtovogo metoda raboti, truda sportsmenov ili rabotnikov kulturi i dr.) neobyazatelni dlya vklyucheniya v kollektivniy dogovor.

• Maket Kollektivnogo dogovora na 2023 god.

Sm. istochnik.