Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Nujno li vesti kadroviy uchet rabotnikov, nanyatiх cherez uchrejdeniye po ispolneniyu nakazaniya
«Predpriyatiye zaklyuchilo dogovor s uchrejdeniyem po ispolneniyu nakazaniya o predostavlenii rabochey sili. Nujno li nam vesti kadroviy uchet po takim rabotnikam?».
Na vopros otvetil ekspert «Normi», yurist Nurali NURMUXAMEDOV:
– Trudovoy dogovor – eto soglasheniye mejdu rabotnikom i rabotodatelem o vipolnenii raboti po opredelennoy spetsialnosti, kvalifikatsii, doljnosti za voznagrajdeniye.
Predpriyatiye obyazano vesti kadroviy uchet po rabotnikam, s kotorimi ono zaklyuchilo trudoviye dogovori.
V rassmatrivayemom sluchaye predpriyatiye zaklyuchilo ne trudoviye dogovori, a dogovor na okazaniye uslug s drugoy organizatsiyey. Oplata takje proizvoditsya etoy gosorganizatsii, a ne neposredstvenno samim rabotnikam. Sootvetstvenno, predpriyatiye ne yavlyayetsya rabotodatelem dlya etiх rabotnikov i kadroviy uchet vesti ne doljno.
