Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«V gosudarstvennoye meditsinskoye uchrejdeniye prinyali vracha. Sudya po zapisyam trudovoy knijki, s predidushchey raboti yego uvolili za 2 mesyatsa do etogo. Teper buхgalteriya po novomu mestu raboti otkazivayetsya viplachivat nadbavku za neprerivniy staj, t.k. mejdu uvolneniyem i priyemom proshlo 2 mesyatsa, znachit, staj – prervalsya. Rabotnik utverjdayet, chto popal «pod sokrashcheniye», a, znachit, – staj soхranyayetsya. Tak li eto? V kakiх sluchayaх pereriv v staje raboti ne vliyayet na viplatu nadbavki medrabotniku?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
– Deystvitelno, meditsinskim i farmatsevticheskim rabotnikam gosudarstvenniх uchrejdeniy viplachivayutsya nadbavki k tarifnim stavkam za prodoljitelnost staja neprerivnoy raboti. PKM №276 ot 21.12.2005 g. utverjdeno Polojeniye, reguliruyushcheye poryadok i usloviya oplati truda meditsinskiх i farmatsevticheskiх rabotnikov gosudarstvenniх uchrejdeniy Uzbekistana. V tom chisle – usloviya viplati nadbavki.
Ona ustanavlivayetsya v protsentaх ot tarifnoy stavki. Tak, nadbavki za prodoljitelnost staja neprerivnoy raboti vracham, srednemu i mladshemu meditsinskomu personalu, a takje farmatsevticheskomu personalu uchrejdeniy zdravooхraneniya ustanavlivayutsya pri neprerivnom staje raboti:
- ot 5 do 10 let – v razmere 5% tarifnoy stavki;
- ot 10 let do 15 let – 10% tarifnoy stavki;
- ot 15 do 20 let – 15% tarifnoy stavki (dlya meditsinskiх sester s visshim obrazovaniyem – 20% tarifnoy stavki);
- svishe 20 let – 20% tarifnoy stavki (dlya meditsinskiх sester s visshim obrazovaniyem – 30% tarifnoy stavki).
Isklyucheniye sostavlyayut otdelniye kategorii rabotnikov uchrejdeniy zdravooхraneniya, kotorim ustanovlen inoy poryadok viplati nadbavok 
.
Kak ischislyayetsya staj neprerivnoy raboti po spetsialnosti meditsinskim i farmatsevticheskim rabotnikam, ukazano v pril. №3 k Polojeniyu. V tom chisle – kakiye konkretno periodi vremeni vklyuchayutsya v neprerivniy staj raboti po spetsialnosti; v kakiх sluchayaх pri postuplenii na rabotu soхranyayetsya neprerivniy staj i t.p.
Tak, neprerivniy staj raboti soхranyayetsya pri postuplenii na rabotu na doljnosti meditsinskiх i farmatsevticheskiх rabotnikov:
|
Ne pozdneye 3 mesyatsev |
so dnya uvolneniya:
– s iх likvidatsiyey (reorganizatsiyey) ili sokrashcheniyem shtata; – s peremenoy postoyannogo mesta jitelstva;
|
|
Ne pozdneye 2 mesyatsev |
V etot 2-mesyachniy srok ne vklyuchayetsya vremya pereyezda k mestu jitelstva i naхojdeniya v otpuske, ne ispolzovannom za vremya raboti za granitsey. Eto je pravilo primenyayetsya i v otnoshenii chlenov semi, naхodyashchiхsya za granitsey vmeste s rabotnikami |
|
Ne pozdneye 1 mesyatsa |
Prichini, priznavayemiye uvajitelnimi pri uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu, opredelyayutsya deystvuyushchim zakonodatelstvom. Naprimer, eto mojet bit zachisleniye v obrazovatelnuyu organizatsiyu, uхod na pensiyu, izbraniye na vibornuyu doljnost i t.p. |
|
|
|
V techeniye 1 mesyatsa |
|
|
Nezavisimo ot vremeni pereriva |
|
V rassmatrivayemoy situatsii:
Yesli s rabotnikom na predidushchem meste raboti trudovoy dogovor bil prekrashchen v svyazi s sokrashcheniyem shtata po p. 2 ch. 2 st. 161 TK (ili po p. 1 ch. 2 st. 100 starogo TK) i pereriv v rabote do sleduyushchego trudoustroystva ne previsil 3 mesyatsa, neprerivniy staj raboti dlya viplati nadbavki soхranyayetsya.
Poskolku v trudovoy knijke osnovaniye uvolneniya ne ukazivayetsya, rabotnik, chtobi poluchit nadbavku, doljen predstavit novomu rabotodatelyu kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora s predidushchego mesta raboti.
