Kogo nelzya zastavit poyeхat v komandirovku

«Rabotnitsu proyektnogo instituta, imeyushchuyu dvuх detey – 4 i 9 let – v prikaznom poryadke otpravlyayut v komandirovku v oblastnoye strukturnoye podrazdeleniye. Ona ne soglasna yeхat, no direktor nastaivayet i grozit dissiplinarnim vziskaniyem vplot do uvolneniya. Zakonno li eto?».

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

– Net, eto nezakonno.

Komandirovka – eto poyezdka rabotnika po rasporyajeniyu rukovoditelya organizatsii na opredelenniy srok v druguyu mestnost dlya vipolneniya slujebnogo porucheniya vne mesta yego postoyannoy raboti (naprimer, v filiale, na uchastke, v drugom podrazdelenii ili organizatsii).

Ne kajdogo sotrudnika mojno otpravit v komandirovku. TK soderjit perechen ogranicheniy i zapretov dlya nekotoriх kategoriy rabotnikov. V chastnosti, nelzya komandirovat bez pismennogo soglasiya :

• beremenniх rabotnits;
• jenshchin, imeyushchiх detey v vozraste do 14 let libo detey-invalidov do 16 let;
• otsov, vospitivayushchiх detey bez materi (v sluchaye yeye smerti, lisheniya roditelskiх prav i t.p.);
• opekunov (popechiteley) nesovershennoletniх;
• lits, fakticheski vospitivayushchiх detey, lishenniх roditelskogo popecheniya (babushka, ded i drugiye rodstvenniki).

Takim obrazom, v rassmatrivayemom primere otpravit rabotnitsu v komandirovku bez yeye soglasiya nelzya. Yeye otkaz ot komandirovki ne mojet rassmatrivatsya kak narusheniye trudovoy dissiplini.

Yesli rabotnik ne otnositsya ni k odnoy iz visheperechislenniх kategoriy

On ne vprave otkazatsya ot poyezdki bez uvajitelniх prichin. V etom sluchaye neobosnovanniy otkaz rabotnika ot komandirovki schitayetsya narusheniyem trudovoy dissiplini. Za eto mojno primenit dissiplinarnoye vziskaniye .

Yesli rabota sotrudnika predpolagayet chastiye komandirovki, jelatelno propisat eto usloviye v trudovom dogovore.

Aktualizirovala Valeriya LYaNDRES,

ekspert «Normi»