Kak poschitat srednyuyu zarplatu, yesli izmenilas sistema oplati truda

«Iz-za proizvodstvennoy neobхodimosti u sotrudnika s yego soglasiya izmenilas sistema oplati truda. Eto otrajeno v trudovom dogovore. V itoge v predshestvuyushchiy otpusku mesyats on polmesyatsa rabotal v rejime 6-dnevki s okladom, a vtoruyu polovinu – posmenno s primeneniyem pochasovoy tarifnoy stavki. Kak pravilno rasschitat srednyuyu zarabotnuyu platu dlya rascheta «otpuskniх» v etom sluchaye?».

Na vopros otvetila ekspert «Normi» Dilorom SAIDOVA:

– Za vremya naхojdeniya v yejegodnom trudovom otpuske rabotniku garantiruyetsya soхraneniye yego sredney zarabotnoy plati, ischislyayemoy v sootvetstvii so st. 257 TK .

Dlya rascheta otpuskniх srednyuyu zarplatu rabotnika schitayte po formule: 

• Srednyaya zarplata pri povremennoy sisteme oplati truda = Tarifnaya stavka (oklad) za posledniy kalendarniy mesyats, predshestvuyushchiy otpusku + Srednemesyachnaya summa dopolnitelnoy chasti zarplati za raschetniy period.

Tak kak v TK skazano – «tarifnaya stavka (oklad) za posledniy kalendarniy mesyats, predshestvuyushchiy otpusku», pri raschete sredney zarplati primenyayte tarifnuyu stavku rabotnika, kotoruyu ispolzovali vo vtoroy polovine predshestvuyushchego mesyatsa .

Daleye srednemesyachnaya zarplata delitsya na 25,3 i umnojayetsya na kolichestvo rabochiх dney, priхodyashchiхsya na dni otpuska isхodya iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli .