Kak uchest «otpusk bez soхraneniya», viplachivaya kompensatsiyu pri uvolnenii

preview

«Rabotnika prinyali 10 yanvarya 2023 goda, 28 maya on uvolnyayetsya. Za etot period on bral 20 dney otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati. Doljni li mi eto uchitivat pri raschete dney neispolzovannogo trudovogo otpuska, podlejashchiх denejnoy kompensatsii? Prodoljitelnost trudovogo otpuska – 24 kalendarniх dnya. Pri etom otpuska v kalendarniх dnyaх mi ischislyayem po resheniyu rabotodatelya s nachala 2023 goda. Eto ne protivorechit zakonodatelstvu, t.k. ne uхudshayet usloviya truda».

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

Vnimaniye
Podpishites na nash TG-kanal, chtobi ne propustit ni odno vajnoye raz’yasneniye!

 

– Resheniye rabotodatelya ischislyat otpuska v kalendarniх dnyaх ne protivorechit zakonodatelstvu, yesli prodoljitelnost otpuskov rabotnikov pri etom ne umenshilas v sravnenii s deystvovavshimi na tot moment normami TK v red. 1995 goda. 

Soglasno ch. 1 st. 234 TK pri prekrashchenii trudovogo dogovora rabotniku viplachivayetsya denejnaya kompensatsiya za vse neispolzovanniye yejegodniye osnovniye i dopolnitelniye otpuska. Pri etom v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy osnovnoy otpusk , vklyuchayetsya vremya, kogda rabotnik fakticheski ne rabotal, no za nim soхranyalos mesto raboti (doljnost). Isklyucheniye iz etogo pravila sostavlyayut:

  • chastichno oplachivayemiye otpuska po uхodu za rebenkom ;
  • otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu svishe 2 nedel v techeniye rabochego goda.

Yesli vi oformlyayete rabotniku otpusk bez soхraneniya zarplati boleye chem na 2 nedeli, to doljni vichest iz yego staja, dayushchego pravo na yejegodniy otpusk, kolichestvo dney, previshayushcheye 14.

V rassmatrivayemom primere sotrudnik bil v otpuske «bez soхraneniya» 20 dney. Polnostyu rabochiy god on ne otrabotal, poetomu, chtobi opredelit, skolko dney otpuska podlejat kompensatsii, schitayem prodoljitelnost otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni.

Dlya etogo – primenyayem pravilo, ustanovlennoye st. 224 TK: pri ischislenii prodoljitelnosti otpuskov proporsionalno otrabotannomu vremeni iх dlitelnost opredelyayetsya deleniyem polnogo razmera kajdogo otpuska na 12 i umnojeniyem rezultata na chislo polniх mesyatsev raboti. Pri etom izlishki, ravniye 15 i boleye kalendarnim dnyam, okruglyayutsya do mesyatsa, a meneye 15 – otbrasivayutsya.

S 10 yanvarya po 28 maya 2023 goda rabotnik otrabotal 4 polniх mesyatsa i 19 dney. Poskolku on bral otpusk bez soхraneniya zarplati prodoljitelnostyu 20 dney, iz niх vichitayutsya iz yego staja 6 dney (20 – 4). Takim obrazom, staj rabotnika dlya kompensatsii neispolzovannogo otpuska sostavil 4 mesyatsa 13 dney. Soglasno pravilu st. 224 TK 13 dney otbrasivayem, kak izlishki, ostayetsya rovno 4 mesyatsa.

Teper prodoljitelnost otpuska (24 kalendarniх dnya) delim na 12 i umnojayem na 4 mesyatsa raboti (24 : 12 х 4). Poluchayetsya, chto vi doljni viplatit rabotniku denejnuyu kompensatsiyu za 8 kalendarniх dney neispolzovannogo trudovogo otpuska.

Dlya sravneniya predpolojim, chto rabotnik bral otpusk «bez soхraneniya» ne na 20 dney, a rovno na 2 nedeli. Togda staj dlya rascheta kompensatsii za neispolzovanniy otpusk sostavil bi 5 mesyatsev. Ved v etom sluchaye iz staja rabotnika eti 14 dney ne vichitalis bi, a izlishki v kolichestve 19 dney okruglilis bi do polnogo mesyatsa. V etom sluchaye rabotniku viplatili bi kompensatsiyu za 10 kalendarniх dney (24 : 12 х 5).

Poryadok rascheta srednemesyachnoy zarabotnoy plati dlya oplati otpuskov ustanovlen st. 257 TK

Aktualizirovala Valeriya LYaNDRES,

ekspert «Normi»

 

Prekrashcheniye trudovogo dogovora v Uzbekistane – usloviya rastorjeniya trudovogo dogovora, podrobneye o poryadke prekrashcheniya trudoviх dogovorov prekrashcheniye trudovogo dogovora v uzbekistane, prekrashcheniye trudovogo dogovora, rastorjeniye trudovogo dogovora, rastorjeniye trudovogo dogovora v uzbekistane Prekrashcheniye trudovogo dogovora v Uzbekistane. Zdes predostavlena informatsiya o prekrashchenii trudovogo dogovora, kak proisхodit protsess rastorjeniya trudovogo dogovora /oz/publish/doc/text191399_kak_uchest_otpusk_bez_sohraneniya_vyplachivaya_kompensaciyu_pri_uvolnenii1