Mojno li uvolitsya «po telefonu»

«Rabotnik, uyeхav v otpusk za granitsu, pozvonil ottuda i poprosil uvolit yego po sobstvennomu jelaniyu. Dopuskayetsya li prekratit trudovoy dogovor po ustnomu zayavleniyu, sdelannomu po telefonu v prisutstvii svideteley?».

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

– Net, nelzya.

Zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotnika obyazatelno doljno bit oformleno v pismennom vide . Lyubiye ustniye zayavleniya rabotnika, v tom chisle – po telefonu, daje v prisutstvii svideteley ne mogut slujit osnovaniyem dlya prekrashcheniya s nim trudovogo dogovora. 

Bez pismennogo zayavleniya, podpisannogo rabotnikom sobstvennoruchno, prekrashcheniye trudovogo dogovora po etomu osnovaniyu – nezakonno. Krome togo, dlya prikaza ob uvolnenii po initsiative rabotnika doljno bit osnovaniye, a telefonniy zvonok k prikazu «ne podoshyesh».

Lyubiye ustniye prosbi rabotnika ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu doljni rassenivatsya lish kak namereniye, a ne kak yuridicheskiy fakt, obyazivayushchiy rabotodatelya nachinat protseduru prekrashcheniya trudovogo dogovora.

Analogichno sleduyet reagirovat i na telefonniye zvonki s prosboy uvolit po sobstvennomu jelaniyu, kogda rabotnik otsutstvuyet na rabote (bolezn, otpusk i t.p.), daje yesli on obeshchayet v blijaysheye vremya yavitsya i prinesti pismennoye zayavleniye. Yesli rabotodatel pospeshit izdat prikaz ob uvolnenii po st. 160 TK bez dokumentalnogo osnovaniya, eto mojet privesti k negativnim posledstviyam dlya rabotodatelya.

Samiy prognoziruyemiy variant – rabotnik peredumayet uvolnyatsya. V etom sluchaye izdanniy prikaz pridetsya annulirovat, v trudovuyu knijku vnosit ispravleniya, a rabotodatelyu – vozmestit ushcherb uvolennomu.

Vnimaniye

Yesli rabotnik, naхodyas v otpuske ili otsutstvuya po drugim prichinam (bolezn, komandirovka, povisheniye kvalifikatsii s otrivom ot proizvodstva i t.p.), prishlet pismennoye zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora (s uvedomleniyem o vruchenii pochtovogo otpravleniya) ili peredast yego cherez doverennoye litso, rabotodatel obyazan prinyat etot dokument .

Pri etom ischisleniye sroka preduprejdeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora nachinayetsya na sleduyushchiy den posle dati polucheniya rabotodatelem zayavleniya .

Aktualizirovala Valeriya LYaNDRES