Kak rabotat v dvuх firmaх

«Ya rabotayu v firme na 0,5 stavki na doljnosti buхgaltera. Menya priglashayut v druguyu firmu na doljnost glavnogo buхgaltera. 

Mogu li ya rabotat odnovremenno v dvuх firmaх: v pervoy – na 0,5 stavki i vo vtoroy – na polnoy stavke?» 

Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Da, vi mojete rabotat v dvuх organizatsiyaх. Rabota v odnoy organizatsii doljna bit oformlena po osnovnomu mestu raboti, v drugoy – po sovmestitelstvu.

Po sovmestitelstvu vi mojete rabotat v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya .

Vajno to, chto rabota na polnuyu stavku doljna stat osnovnim mestom raboti, a rabota na 0,5 stavki – rabotoy po sovmestitelstvu. Eto sleduyet iz stati 437 TK i punkta 7 Polojeniya o poryadke raboti po sovmestitelstvu i sovmeshcheniya professiy i doljnostey , gde ukazivayetsya, chto prodoljitelnost rabochego vremeni po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovinu normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov pri rabote po sovmestitelstvu. Eto sootvetstvuyet, kak pravilo, 0,5 stavki.

V Vashem sluchaye priyem na rabotu na polnuyu stavku vo vtoruyu organizatsiyu nujno oformit kak osnovnoye mesto raboti, a v pervoy organizatsii, gde vi rabotayete na 0,5 stavki, oformit «sovmestitelstvo».

Perevod rabotnika s osnovnogo mesta raboti na sovmestitelstvo mojno oformit dopolnitelnim soglasheniyem k trudovomu dogovoru. V tekste dopsoglasheniya obyazatelno ukazivayutsya data, s kotoroy rabota schitayetsya sovmestitelstvom na 0,5 stavki, i rejim rabochego vremeni . Takje izdayetsya prikaz na osnovanii dopolnitelnogo soglasheniya, vnositsya zapis v bumajnuyu trudovuyu knijku (pri nalichii) i registriruyutsya izmeneniya na my.mehnat.uz. Bumajnaya trudovaya knijka vidayetsya na ruki rabotniku dlya predstavleniya uje po novomu osnovnomu mestu raboti.