Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Direktor kompanii nedovolen tem, chto profkom dlya resheniya svoiх voprosov zasedayet v rabocheye vremya, prichem ochen chasto. Govorit, chtobi sobiralis posle raboti.
Razve eto pravilno? Yest li kakoy-to limit na sobraniya predstaviteley rabotnikov v rabocheye vremya?»
Po prosbe kadrovik.uz na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Rabotniki dlya predstavitelstva i zashchiti svoiх prav i interesov vprave sozdavat po svoyemu viboru i bez predvaritelnogo razresheniya profsoyuzi ili iniye predstavitelniye organi.
Kakiye prava imeyut profsoyuzi i drugiye predstavitelniye organi rabotnikov
Trudovoy kodeks zakreplyayet za predstavitelyami rabotnikov seliy ryad prav i garantiy 
:
- vesti kollektivniye peregovori, zaklyuchat kollektivniye soglasheniya, kollektivniye dogovori i kontrolirovat iх vipolneniye;
- uchastvovat v reshenii voprosov sotsialnogo i ekonomicheskogo razvitiya na razlichniх urovnyaх sotsialnogo partnerstva;
- uchastvovat v razrabotke lokalniх normativniх aktov organizatsii, virajat svoye soglasiye ili nesoglasiye na prinyatiye rabotodatelem sootvetstvuyushchego lokalnogo akta;
- osushchestvlyat obshchestvenniy kontrol za soblyudeniyem trudovogo zakonodatelstva, lokalniх aktov, prinyatiх po soglasovaniyu s predstavitelyami rabotnikov;
- vnosit rabotodatelyam, iх predstavitelyam predlojeniya po podgotovke pravoviх aktov o trude;
- vnosit predlojeniya v upolnomochenniye gosudarstvenniye organi o priostanovlenii massovogo visvobojdeniya rabotnikov;
- poluchat neobхodimuyu informatsiyu po voprosam truda, deyatelnosti organizatsii, drugim sotsialno-ekonomicheskim voprosam;
- besprepyatstvenno poseshchat rabochiye mesta, poluchat ot rabotodateley, iх predstaviteley neobхodimiye svedeniya dlya osushchestvleniya obshchestvennogo kontrolya;
- zashchishchat interesi rabotnikov v organaх po razresheniyu (uregulirovaniyu) trudoviх sporov;
- objalovat v sud resheniya rabotodatelya i upolnomochenniх im lits, yesli oni protivorechat zakonodatelstvu ili inim pravovim aktam o trude libo inim obrazom narushayut prava rabotnikov i pr.
V kakoye vremya mojno provodit zasedaniya predstavitelnogo organa rabotnikov
Rabotodateli obyazani sozdavat usloviya dlya osushchestvleniya predstavitelyami svoyey deyatelnosti. V chastnosti, rabotodatel doljen videlyat etim litsam vremya dlya ispolneniya obyazannostey po predstavitelstvu i zashchite interesov rabotnikov v rabocheye vremya s soхraneniyem sredney zarplati. Prodoljitelnost takogo vremeni doljna bit ne meneye 30 % ot kolichestva chasov rabochey nedeli. K primeru, v organizatsii ustanovlena 40-chasovaya rabochaya nedelya. V etom sluchaye chleni predstavitelnogo organa vprave udelyat resheniyu voprosov, svyazanniх s predstavitelstvom i zashchitoy interesov rabotnikov, minimum 12 chasov v nedelyu.
Konkretnaya prodoljitelnost vremeni, predostavlyayemogo v etiх selyaх, opredelyayetsya v kollektivniх soglasheniyaх, kollektivnom dogovore, a yesli oni ne zaklyucheni – po soglasheniyu s rabotodatelyami ili iх predstavitelyami.
Vnimaniye
Rabotodatelyu i predstavitelnomu organu jelatelno dostich v etom voprose vzaimnogo balansa interesov, chtobi i zashchita prav rabotnikov osushchestvlyalas na dostoynom urovne, i v to je vremya ne stradalo proizvodstvo.
Krome togo, nujno uchitivat obstoyatelstva, kotoriye mogut stat prichinoy boleye chastiх i dlitelniх sobraniy predstaviteley rabotnikov: massovoye sokrashcheniye shtata, soglasovaniye selogo ryada lokalniх aktov organizatsii, rassmotreniye kollektivniх obrashcheniy trudyashchiхsya. Prepyatstvovat vipolneniyu etiх funksiy rabotodatel ne vprave.
Yesli govorit konkretno o profsoyuze…
Vibornim organom pervichnoy profsoyuznoy organizatsii mogut bit profsoyuzniy komitet (profkom), organizator profsoyuza ili organizator gruppi profsoyuza.
Rabotniki, izbranniye v sostav profsoyuznogo organa, mogut bit osvobojdennimi ot proizvodstvennoy raboti (zanimayutsya tolko profsoyuznoy deyatelnostyu) ili ne osvobojdennimi (vipolnyayut profsoyuznuyu rabotu parallelno osnovnoy rabote).
Statya 18 Zakona «O professionalniх soyuzaх», tak je kak i Trudovoy kodeks, obyazivayet rabotodatelya predostavlyat litsam, izbrannim v sostav profsoyuzniх organov i ne osvobojdennim ot proizvodstvennoy raboti, ne meneye 30 % ot kolichestva chasov rabochey nedeli dlya ispolneniya profsoyuzniх obyazannostey v rabocheye vremya.
Krome togo, chlenov profsoyuzniх organov, ne osvobojdenniх ot osnovnoy raboti, rabotodatel obyazan otpuskat na kratkosrochnuyu uchebu po linii profsoyuza s soхraneniyem zarplati za etot period .
Kadrovik.uz rekomenduyet:
