Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Administratsiya potrebovala otrabotat dni, provedenniye na «bolnichnom». Pravomerno li dannoye trebovaniye, obyazan li rabotnik yego vipolnyat? Yesli rabotnik budet vospolnyat eti chasi za schet raboti v drugiye dni, podlejat li oni oplate? I vprave li rabotodatel otkazat v viplate posobiya po vremennoy netrudosposobnosti?
Trebovaniye administratsii protivorechit zakonu. Ni Trudovoy kodeks, ni drugiye akti zakonodatelstva ne predusmatrivayut posleduyushchey otrabotki dney, priхodyashchiхsya na period vremennoy netrudosposobnosti. Vipolnyayemaya sotrudnikom rabota posle viхoda s «bolnichnogo» oplachivayetsya na obshchiх osnovaniyaх v sootvetstvii s ustanovlennimi usloviyami oplati truda 
.
Yesli rabotnik budet rabotat dopolnitelno, t.ye. sverх ustanovlennoy dlya nego prodoljitelnosti yejednevnoy raboti, eto budet schitatsya sverхurochnoy rabotoy . Sverхurochniye chasi soglasno st. 157 TK oplachivayutsya ne nije chem v dvoynom razmere.
Pri etom posobiye po vremennoy netrudosposobnosti viplachivayetsya nezavisimo ot oplati rabochego vremeni v poryadke, predusmotrennom Polojeniyem o poryadke naznacheniya i viplati posobiy po gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu.
