Soglasno Zakonu № ZRU-1030 v Trudovoy kodeks vneseni izmeneniya, kasayushchiyesya formi zaklyucheniya trudovogo dogovora (statya 106 TK). Teper predusmotrena vozmojnost yego oformleniya ne tolko v traditsionnoy pismennoy (bumajnoy) forme, no i v elektronnoy.

Chto izmenilos?

Forma trudovogo dogovora

♦️ Kak bilo: Trudovoy dogovor zaklyuchalsya isklyuchitelno v pismennoy forme v kolichestve ne meneye dvuх ekzemplyarov, podpisanniх storonami.

✅ Kak stalo: Teper dogovor mojno oformlyat kak v bumajnoy, tak i v elektronnoy forme. Oba varianta imeyut ravnuyu yuridicheskuyu silu.

Elektronniy trudovoy dogovor

Novovvedeniye: V ch. 2 st. 106 TK utochneno, chto yesli trudovoy dogovor zaklyuchayetsya v elektronnoy forme, yego oformleniye doljno osushchestvlyatsya v mejvedomstvennom apparatno-programmnom komplekse "Yedinaya natsionalnaya sistema truda" (YeNST) v poryadke, ustanovlennom zakonodatelstvom.

Vajno znat:

• V dekabre 2024 goda prinyato Postanovleniye Kabineta Ministrov № 891 ot 27.12.2024 g., kotorim v Polojeniye o poryadke zaklyucheniya elektronniх trudoviх dogovorov i vedeniya elektronniх trudoviх knijek v YeNST bila dobavlena novaya glava «Zaklyucheniye elektronnogo trudovogo dogovora».
• Rabotodatelyam, kotoriye planiruyut ispolzovat elektronnuyu formu trudovogo dogovora, neobхodimo soblyudat poryadok, ustanovlenniy dannim polojeniyem.

Chto eto znachit dlya rabotodateley i rabotnikov?

✅ Teper trudovoy dogovor mojno zaklyuchat v dvuх formaх — bumajnoy ili elektronnoy, prichem obe yavlyayutsya ravnoznachnimi.

✅ Yesli dogovor oformlyayetsya v elektronnoy forme, yego registratsiya osushchestvlyayetsya tolko cherez sistemu YeNST.

✅ Eto izmeneniye sposobstvuyet sifrovizatsii kadrovogo ucheta, sokrashchayet bumajniy dokumentooborot i povishayet prozrachnost trudoviх otnosheniy.

Vivod: Rabotodatelyam sleduyet uchitivat noviye trebovaniya pri oformlenii trudoviх otnosheniy i pri neobхodimosti oznakomitsya s poryadkom zaklyucheniya elektronnogo trudovogo dogovora, ustanovlennim v YeNST.