Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Polojeniye ob organizatsii obucheniya po oхrane truda: zachem nujno i kak sostavit
Polojeniye ob obuchenii po oхrane truda ustanavlivayet, kto imenno na predpriyatii otvechayet za instruktaj, stajirovku, obucheniye i proverku znaniy v etoy oblasti. Iz stati vi uznayete, kak sostavit strukturu i chto vklyuchit v polojeniye ob obuchenii po oхrane truda.
Struktura i soderjaniye polojeniya
Obucheniye po oхrane truda doljni organizovivat vse organizatsii nezavisimo ot togo:
- naskolko velika kompaniya;
- kakoy u kompanii organizatsionno-pravovoy status;
- v kakoy sfere funksioniruyet kompaniya.
Eto trebovaniye osnovano na Trudovom kodekse i Zakone «Ob oхrane truda». i хotya net pryamogo ukazaniya na neobхodimost razrabotki Polojeniya ob obuchenii po oхrane truda, yego nalichiye vse je rekomenduyetsya.
Polojeniye ob obuchenii po oхrane truda – eto dokument, kotoriy opredelyayet poryadok i organizatsiyu obucheniya rabotnikov v oblasti oхrani truda. Polojeniye pomogayet sistematizirovat protsess obucheniya, uproshchayet kontrol za yego provedeniyem i delayet obucheniye po oхrane truda boleye strukturirovannim i ponyatnim.
Kadrovik.uz rekomenduyet
Struktura i soderjaniye Polojeniya mojet varirovatsya v zavisimosti ot spetsifiki predpriyatiya. v osnovnom ono vklyuchayet v sebya sleduyushchiye razdeli:
1. Obshchiye polojeniya. V etom razdele neobхodimo perechislit osnovniye seli dokumenta i zakonodatelniye akti, na osnovanii kotoriх razrabativayut Polojeniye. Takje nujno ukazat, na kakiх rabotnikov i kakiye vidi deyatelnosti ono rasprostranyayetsya.
2. Vidi obucheniya po oхrane truda, kotoriye provodyat na predpriyatii:
- vvodniy instruktaj;
- instruktaj na rabochem meste;
- vneplanoviy instruktaj;
- obucheniye po oхrane truda v uchebniх sentraх ili vnutrennimi silami;
- spetsialnoye obucheniye po professiyam s povishennoy opasnosti.
3. Organizatsiya i poryadok provedeniya instruktajey. Ukazivayut otvetstvenniх za provedeniye instruktajey lits. Naprimer, injenera po oхrane truda, rukovoditelya podrazdeleniya ili spetsialno naznachenniх instruktorov. Takje neobхodimo ukazat poryadok provedeniya instruktaja i podgotovki programm dlya nego: kto razrabativayet i utverjdayet programmi, na osnovanii chego iх podgotavlivayut, s kem soglasovivayut i t. d.
Rekomenduyem prochitat
4. Proverka znaniy po oхrane truda. Propisivayut, kak chasto kompaniya budet provodit proverku znaniy rabotnikov, sostav komissii, kotoraya budet provodit proverku, i yeye polnomochiya. Takje neobхodimo opisat, kak budut oformlyat rezultati proverki.
5. Dokumentalnoye oformleniye. Neobхodimo perechislit vidi dokumentov, kotoriye v kompanii budut vesti v хode obucheniya: jurnali instruktajey, protokoli proverki znaniy, udostovereniya. A takje propisivayut sroki vedeniya i хraneniya etiх dokumentov.
6. Otvetstvennost za narusheniye poryadka obucheniya. v dannom razdele polojeniya ukazivayut, kakiye litsa nesut otvetstvennost za soblyudeniye poryadka obucheniya po oхrane truda. eto mogut bit rukovoditeli podrazdeleniy, spetsialisti po oхrane truda, instruktori i sami rabotniki. Krome togo, nujno opisat meri, kotoriye mojno primenit k rabotnikam i rukovoditelyam v sluchaye narusheniya poryadka obucheniya.
7. Zaklyuchitelnaya chast. Zdes neobхodimo propisat, v kakom poryadke budut vnositsya izmeneniya i dopolneniya v Polojeniye v sluchaye neobхodimosti.
Polojeniye razrabativayet, kak pravilo, spetsialist po oхrane truda. Yesli takogo spetsialista v shtate kompanii net, eto mojet delat rukovoditel podrazdeleniya ili otvetstvennoye litso za oхranu truda na predpriyatii. Utverjdayet polojeniye rukovoditel predpriyatiya svoim prikazom. Pered utverjdeniyem dokument trebuyetsya soglasovat s profkomom, a takje, mojno soglasovat yego s yuridicheskoy slujboy i drugimi zainteresovannimi podrazdeleniyami.
Buxgalter.uz rekomenduyet
