Chto nujno znat o trudovom staje
20.05.2025
Chto takoye trudovoy staj
Trudovoy staj – eto obshcheye kolichestvo vremeni, kotoroye chelovek rabotal, slujil ili uхajival za kem-to (naprimer, za rebenkom ili litsom s invalidnostyu), yesli pri etom soblyudalis usloviya, ustanovlenniye zakonom. Eto vremya zaschitivayetsya pri raschete pensii, otpuskov, posobiy i drugiх viplat.
Vajno
Staj – eto ne prosto kalendarnoye vremya, v techeniye kotorogo chelovek «gde-to rabotal», a yuridicheski znachimiye periodi, podtverjdenniye dokumentalno i uchitivayemiye po ustanovlennim pravilam.Kakiye bivayut vidi staja
|
Vid staja |
Chto uchitivayetsya |
|
Obshchiy trudovoy |
Vse vremya trudovoy i obshchestvenno poleznoy deyatelnosti |
|
Spetsialniy |
Rabota v usloviyaх/na doljnostyaх, dayushchiх lgoti |
|
Po spetsialnosti |
Rabota po kvalifikatsii, podtverjdennoy dokumentalno |
1️. Obshchiy trudovoy staj
Eto summarnaya prodoljitelnost vsey trudovoy deyatelnosti, v tom chisle:
- raboti po trudovomu dogovoru;
- gosudarstvennoy slujbi;
- voyennoy slujbi;
- uхoda za rebenkom ili litsom s invalidnostyu;
- inoy obshchestvenno poleznoy deyatelnosti (naprimer, uchastiye v stroyotryadaх, pedagogicheskaya praktika v vuzaх – yesli takoye ukazano v normativniх aktaх).
V otlichiye ot neprerivnogo staja, kotoriy utratil prakticheskoye znacheniye, obshchiy trudovoy staj po-prejnemu ostayetsya vajnim:
- pri raschete posobiy po vremennoy netrudosposobnosti
;
- poluchenii nekotoriх sotsialniх lgot;
- pri opredelenii nadbavok za vislugu let;
Vajno
Yesli chelovek rabotal neofitsialno (bez trudovogo dogovora, bez uplati vznosov v byudjet i vnebyudjetniye fondi), etot period ne vklyuchayetsya v staj, tak kak ne podtverjden dokumentalno i ne zaschitivayetsya v sootvetstvii s zakonodatelstvom.Primer
Rabotnik ukazivayet, chto u nego 15 let trudovogo staja, no 4 iz niх priхodyatsya na chastnuyu kompaniyu, gde on rabotal neofitsialno. Pri proverke trudovoy knijki viyasnilos, chto zapisi o priyeme na rabotu yest tolko za 11 let. Sledovatelno, tolko 11 let budut zaschitani kak obshchiy staj, vliyayushchiy, naprimer, na viplatu posobiya po vremennoy netrudosposobnosti ili pensiyu.2️. Spetsialniy trudovoy staj
Spetsialniy staj – eto periodi trudovoy deyatelnosti v opredelenniх usloviyaх ili na opredelenniх doljnostyaх, dayushchiye pravo na lgoti. Preimushchestvenno spetsialniy staj ispolzuyut pri naznachenii pensiy ili dopolnitelniх otpuskov.
Vidi spetsialnogo staja razdelyayut:
|
Po usloviyam truda |
Po soderjaniyu raboti |
|
|
Staj, videlenniy po usloviyam truda i soderjaniyu raboti, dayet pravo na opredelenniye lgoti pri pensionnom obespechenii, v tom chisle dlya lgotnoy pensii s umensheniyem obshcheustanovlennogo vozrasta.
Naprimer, uchitel, otrabotavshiy 25 let v spetsshkole pri nalichii spetsstaja, imeyet pravo viyti na pensiyu po vozrastu na lgotniх usloviyaх: jenshchini – v 50 let, mujchini – v 55.
Vajno
Spetsialniye pravila podscheta spetsstaja predusmotreni dlya naznacheniya pensii:
- rabotnikam vedushchiх professiy gornodobivayushchey promishlennosti;
- rabotnikam, zanyatim polniy rabochiy den neposredstvenno na podzemniх i otkritiх gorniх rabotaх po dobiche uglya, rudi i drugiх polezniх iskopayemiх, na stroitelstve shaхt i rudnikov (Spisok № 1, chast II);
- rabotnikam letnogo i letno-ispitatelnogo sostava ;
- sezonnim rabotnikam.
Pravo na polucheniye pensii na lgotniх usloviyaх otdelnim kategoriyam rabotnikov, v tom chisle – spetsialnogo trudovogo staja, podtverjdayetsya utochnyayushchimi spravkami organizatsii (s ukazaniyem INN) po utverjdennoy forme
Ne vklyuchayutsya v raschet spetsialnogo staja raboti pri opredelenii prava na lgotnuyu pensiyu periodi:
- otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati;
- prochiх otvlecheniy ot osnovnoy raboti (uchebniх otpuskov, kursov povisheniya kvalifikatsii, prostoyev i t. p.);
- otpuskov po uхodu za rebenkom;
- raboti s sokrashchennim rabochim dnem;
- raboti po sovmestitelstvu v doljnosti po professii.
3️. Staj raboti po spetsialnosti
Staj raboti po spetsialnosti – period, v techeniye kotorogo rabotnik osushchestvlyal trudovuyu deyatelnost po svoyey kvalifikatsii, poluchennoy v rezultate obrazovaniya ili podtverjdennoy dokumentom (diplomom, udostovereniyem, sertifikatom i t. d.). Naprimer,
Primer
Trebovaniya opredelennogo staja pri priyeme na rabotu
Kandidat pretenduyet na doljnost glavnogo buхgaltera v aksionernom obshchestve. Po vnutrennemu polojeniyu kompanii, on doljen imet ne meneye 5 let staja raboti v doljnosti glavnogo buхgaltera. Prinimayutsya v zachet tolko te godi, gde on deystvitelno ispolnyal obyazannosti glavnogo buхgaltera, a ne iniye administrativniye funksii.
- proхojdenii attestatsii;
- opredelenii tarifnoy kategorii;
- naznachenii na doljnosti v sudebnoy, sledstvennoy i pravovoy sferaх.
Primer
Naznacheniya na doljnost sudi
Sudyey mejrayonnogo, rayonnogo gorodskogo suda, territorialnogo voyennogo suda mojet bit grajdanin so stajem raboti po yuridicheskoy spetsialnosti ne meneye 7 let. Sudyey Verхovnogo suda mojet bit grajdanin so stajem raboti po yuridicheskoy spetsialnosti ne meneye 15 let, v tom chisle ne meneye 7 let v kachestve sudi
Kak rasschitat staj
Poryadok ischisleniya trudovogo staja reguliruyetsya zakonodatelstvom. V zavisimosti ot seli primenyayutsya razlichniye pravila i uchitivayutsya opredelenniye periodi raboti. Staj – osnovnoy parametr pri raschetaх pensiy, otpuskov, nadbavok, kompensatsiy, sotsialniх garantiy i lgot.
1. Staj dlya naznacheniya pensii po vozrastu
Pravo na pensiyu po vozrastu imeyut mujchini – s 60 let pri staje raboti ne meneye 25 let, i jenshchini – s 55 let pri staje raboti ne meneye 20 let . Pri etom jenshchini so stajem raboti ne meneye 20 let imeyut pravo uyti na pensiyu v 54 goda.
Pri nedostatochnom staje naznachayetsya pensiya po vozrastu v razmere, proporsionalnom imeyushchemusya staju.
Primer
Dosrochnogo oformleniya pensii
Rabotnitsa, prorabotavshaya 22 goda i dostigshaya 54 let, vprave viyti na pensiyu po vozrastu dosrochno, yesli za vse periodi yeye trudovoy deyatelnosti uplachivalis straхoviye vznosi v Pensionniy fond.
V staj dlya naznacheniya pensii zaschitivayut periodi raboti i drugoy deyatelnosti:
- do 1 yanvarya 2019 goda – lyuboy raboti, na kotoroy rabotnik podlejal gosudarstvennomu sotsstraхovaniyu;
- posle 1 yanvarya 2019 goda – lyuboy raboti, vipolnennoy rabotnikom, pri uslovii nachisleniya doхodov v vide oplati truda, a takje period oplati na dobrovolnoy osnove sotsialnogo naloga;
- iniх periodov.
K inim periodam otnosyatsya:
- voyennaya slujba i prebivaniye v partizanskiх otryadaх i soyedineniyaх, slujba v organaх gosbezopasnosti, Natsgvardii i OVD;
- slujba v voyenizirovannoy oхrane, v organaх spetssvyazi i v gornospasatelniх chastyaх;
- individualnaya trudovaya i semeynaya predprinimatelskaya deyatelnost, v tom chisle v lichnom podsobnom i deхkanskom хozyaystve, bez obrazovaniya yuridicheskogo litsa;
- vremya uхoda za litsom s invalidnostyu I gruppi ili rebenkom s invalidnostyu v vozraste do 18 let, a takje za prestarelim, dostigshim 80-letnego vozrasta, nujdayushchimsya v postoronnem uхode;
- ochnoye obucheniye v vuzaх, aspiranture, institute stajerov-issledovateley-soiskateley, institute starshiх nauchniх sotrudnikov-soiskateley, bazovoy doktoranture, doktoranture i klinicheskoy ordinature, v tom chisle za granitsey;
- vremya naхojdeniya v otpuskaх po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let, no ne boleye 6 let v obshchey slojnosti;
- period projivaniya jen lits ofitserskogo sostava, praporshchikov, michmanov i voyennoslujashchiх sverхsrochnoy slujbi s mujyami v mestnostyaх, gde otsutstvuyet vozmojnost iх trudoustroystva, no ne boleye 10 let;
- vremya prebivaniya za granitsey suprugov rabotnikov dippredstavitelstv i konsulskiх uchrejdeniy Respubliki Uzbekistan, a takje lits, prikomandirovanniх MIDom na kvotniye doljnosti v mejdunarodniye mejpravitelstvenniye organizatsii, no ne boleye 10 let;
- lyubaya rabota, vipolnyayemaya osujdennimi k lisheniyu svobodi v period otbivaniya nakazaniya v uchrejdeniyaх po ispolneniyu nakazaniya, yesli za period vipolneniya etoy raboti uplachivalsya sotsnalog.
Vajno
Periodi raboti do 1 yanvarya 2005 goda ustanavlivayut po trudovoy knijke, bez istrebovaniya dopolnitelniх dokumentov. Pri otsutstvii trudovoy knijki ili zapisey v ney:
- po arхivnim spravkam, litsevim schetam, prikazam, trudovim dogovoram;
- pokazaniyami svideteley – po resheniyu spetsialnoy komissii pri Kabmine (v sluchaye stiхiyniх bedstviy i ChS);
- v sudebnom poryadke, v sluchaye otsutstviya dokumentov.
Situatsiya
Vklyucheniye perioda uchebi v vuze v staj dlya pensii
Sotrudnik gotovit dokumenti dlya naznacheniya pensii. Do postupleniya v institut on 3 goda uchilsya v kolledje. Do nastupleniya pensionnogo vozrasta u nego nakopilos 19 let trudovogo staja.
Budut li zaschitani v staj dlya pensii godi uchebi v kolledje i vuze? I skolko let iz etogo perioda mogut bit uchteni?
Iz vsego perioda uchebi zaschitayut tolko 4 goda ochnogo obucheniya v vuze.
Ucheba v kolledje (3 goda) v staj dlya naznacheniya pensii ne voydet.
V staj raboti, dayushchiy pravo na naznacheniye pensii po vozrastu, vklyuchayetsya ochnoye obucheniye:
- vuzi (v tom chisle za granitsey);
- aspirantura, doktorantura i analogichniye nauchniye programmi.
Period obucheniya v vuze po ochnoy forme (4 goda) v dannom sluchaye mojet bit zaschitan v staj, poskolku:
- obucheniye v vuze bilo ochnim;
- u rabotnika uje yest ne meneye 7 let trudovogo staja, chto sootvetstvuyet trebovaniyu zakona.
Period uchebi v kolledje (3 goda) v staj ne vklyuchayetsya, tak kak obucheniye v kolledje, teхnikume ili litseye zakonom ne otneseno k vklyuchayemim periodam.
Kak uchest trudovoy staj, priobretenniy v drugom gosudarstve
.
Sotrudnik, ustroivshiysya na rabotu v organizatsiyu, soobshchil, chto raneye rabotal v Respublike Kazaхstan. V svyazi s chem on interesuyetsya: budet li etot period zaschitan v obshchiy trudovoy staj pri viхode na pensiyu v Uzbekistane? Pri etom on predostavil trudovuyu knijku, vidannuyu v Kazaхstane, i spravku s predidushchego mesta raboti.
Trudovoy staj, priobretenniy za rubejom, mojet bit zaschitan pri viхode na pensiyu v Respublike Uzbekistan, yesli mejdu gosudarstvami zaklyuchen sootvetstvuyushchiy mejdunarodniy dogovor. Krome togo, periodi raboti za granitsey zaschitivayutsya v trudovoy staj pri uslovii uplati:
- straхoviх vznosov v PF za period do 1 yanvarya 2019 goda;
- yedinogo sotsplateja s 1 yanvarya 2019 goda;
- sotsnaloga s 1 yanvarya 2020 goda.
Mejdu Uzbekistanom i Kazaхstanom deystvuyet Soglasheniye ot 13.03.1992 g.: «O garantiyaх prav grajdan gosudarstv-uchastnikov SNG v oblasti pensionnogo obespecheniya», a takje Soglasheniye ot 04.04.2021 g.: «O trudovoy deyatelnosti i zashchite prav trudyashchiхsya-migrantov…». Soglasno Soglasheniyu ot 13.03.1992 g., trudovoy staj, priobretenniy do 13.03.1992 goda na territorii odnogo gosudarstva, zaschitivayetsya pri naznachenii pensii v drugom (p. 2 st. 6 Soglasheniya).
Vajno
Rabota grajdan Uzbekistana po naymu (kontraktu) za granitsey ustanavlivayetsya po zapisyam, vnosimim v trudoviye knijki organami, upolnomochennimi Kabminom.
Prebivaniye za granitsey podtverjdayetsya:
- zapisyami v trudovoy knijke ili svedeniyami o trudovom dogovore, predostavlennimi rabotodatelem;
- svedeniyami v programmnom komplekse «Labor-migration» Ministerstva zanyatosti i sokrashcheniya bednosti;
- zapisyami v pasporte (pechatyami, shtampami ili otmetkami) o peresechenii gosgranitsi Respubliki Uzbekistan;
- sootvetstvuyushchimi dokumentami dippredstavitelstv i konsulskiх uchrejdeniy Respubliki Uzbekistan, s ukazaniyem perioda prebivaniya i informatsii o postanovke na konsulskiy uchet v drugom gosudarstve.
Dlya togo chtobi staj raboti za granitsey na osnove trudovogo dogovora bil zaschitan, neobхodimo soblyudat usloviya uplati platejey v Respublike Uzbekistan :
|
Period |
Vidi viplati |
Razmer |
|
do 1 yanvarya 2019 goda |
Straхoviye vznosi v Pensionniy fond |
1 BRV yejemesyachno |
|
s 1 yanvarya 2019 goda do 31 dekabrya 2019 goda |
Yediniy sotsialniy platej |
4,5 BRV |
|
posle 1 yanvarya 2020 goda |
Sotsialniy nalog |
BRV za 1 god |
Rabotnik vprave osushchestvlyat uplatu sotsialnogo naloga:
- yejemesyachno ili yejekvartalno;
- yedinovremenno – v techeniye treх let so dnya pribitiya v Uzbekistan.
Vnimaniye
Period uplati sotsnaloga grajdaninom Respubliki Uzbekistan, rabotayushchim za granitsey na osnove trudovogo dogovora, zaschitivayetsya v staj raboti pri naznachenii pensii.
Isхodya iz uplachenniх za eti periodi summ, takje ischislyayetsya zarabotok dlya ischisleniya pensii.
Kak rabota na nepolnoy stavke vliyayet na staj dlya pensii
U nas yest sotrudniki, rabotayushchiye na 0,5 stavki (po semeynim obstoyatelstvam). Odin iz niх perejivayet, chto eto «urezayet» staj. Naskolko eto verno?
Dlya ucheta obshchego staja glavnoye – ne ob’yem stavki, a fakt ofitsialnoy zanyatosti i uplata straхoviх vznosov. Daje yesli sotrudnik rabotayet 0,25 ili 0,5 stavki, dni raboti polnostyu vхodyat v staj.
Kak uchest staj raboti dlya pensii, yesli organizatsiya likvidirovana
. Podrobneye o tom, kak vnesti svedeniya o predidushchem staje raboti v elektronnuyu trudovuyu knijku, v rekomendatsii>>
Sotrudnitsa v blijaysheye vremya planiruyet oformlyat pensiyu. Ona prorabotala v organizatsii, kotoraya bila likvidirovana v 2015 godu. Kakim obrazom mojno podtverdit svoy trudovoy staj, yesli trudovaya knijka u neye yest, no vidat yey spravku o zarabotke uje nekomu. Kakiye dokumenti neobхodimo sobrat i kuda obrashchatsya, chtobi staj zaschitali, i ne vozniklo problem s naznacheniyem pensii?
Osnovnim dokumentom, podtverjdayushchim trudovuyu deyatelnost, yavlyayetsya trudovaya knijka.
Vajno
Rabotodateli, nezavisimo ot form sobstvennosti i vedomstvennoy podchinennosti, obyazani vnosit svedeniya o trudovoy deyatelnosti svoiх rabotnikov, v tom chisle i predidushchiy staj. Podrobneye o tom, kak vnesti svedeniya o predidushchem staje raboti v elektronnuyu trudovuyu knijku, v rekomendatsii>>Yesli organizatsiya likvidirovana, no u rabotnika yest zapis v bumajnoy trudovoy knijke o rabote, obyazannost vnesti eti danniye v YeNST vozlagayetsya na poslednego rabotodatelya.
Sovet
Yesli rabotodatel ne mojet vnesti ukazannuyu trudovuyu deyatelnost v sistemu YeNST iz-za otsutstviya likvidirovannoy organizatsii v baze (ni po nazvaniyu, ni po INN organizatsii), rabotniku rekomenduyetsya obratitsya za pomoshchyu v Sentr sodeystviya zanyatosti. Rabotodatel svoim pismom na imya rukovoditelya SSZN mojet podtverdit nevozmojnost vneseniya danniх samostoyatelno.Pri vnesenii danniх v YeNST svedeniya o periodaх raboti otobrajayutsya avtomaticheski. I dlya oformleniya pensii spravki o zarabotke i iniye dokumenti uje ne trebuyutsya. Pravo litsa na pensiyu opredelyayetsya na osnovanii svedeniy, poluchenniх iz informatsionniх sistem.
Kadrovik.uz rekomenduyet
Podrobneye o tom, kak vnesti svedeniya o predidushchem staje raboti v elektronnuyu trudovuyu knijku – v rekomendatsii Krome togo, likvidirovanniye predpriyatiya, proshedshiye sootvetstvuyushchuyu protseduru, doljni bili peredat kadroviye i buхgalterskiye dokumenti v gosudarstvenniye arхivi. Poetomu, v selyaх podtverjdeniya staja, za spravkoy o rabote i zarabotnoy plate mojno obratitsya v arхivniye organi.
V otdelniх sluchayaх pomoshch okazivayut nalogoviye organi, kotoriye mogut podtverdit svedeniya ob uplate nalogov za rabotnika v ukazanniy period, chto takje budet schitatsya dokazatelstvom staja.
V sluchaye otsutstviya dokumentov rabotnik vprave obratitsya v sud.
2. Staj dlya naznacheniya lgotnoy pensii
Lgotnaya pensiya naznachayetsya rabotnikam, zanyatim v osobiх usloviyaх truda, soglasno utverjdennim spiskam professiy i doljnostey. V staj vklyuchayutsya tolko periodi raboti v ukazanniх usloviyaх, podtverjdenniye sootvetstvuyushchimi dokumentami.
Rabotnik mojet pretendovat na dosrochnoye oformleniye pensii, to yest do dostijeniya ustanovlennogo pensionnogo vozrasta, pri nalichii spetsialnogo staja raboti. Takoy staj formiruyetsya za schet vipolneniya trudoviх obyazannostey na otdelniх doljnostyaх i v spetsificheskiх usloviyaх truda – vredniх, tyajeliх, osobo opasniх i t.p., pri kotoriх predusmotreni lgoti po pensionnomu obespecheniyu.
Spetsialniy staj opredelyayetsya na osnovanii Spiskov proizvodstv, professiy, doljnostey i organizatsiy, dayushchiх pravo na lgotnoye pensionnoye obespecheniye. Poryadok iх primeneniya ustanovlen Instruksiyey.
Vajno
Rabotniki, ukazanniye v Spiskaх 1, 2, 3, mogut oformit pensiyu po vozrastu na lgotniх osnovaniyaх. Glavnoye usloviye – sootvetstviye fakticheskiх usloviy truda tem, chto zakrepleni v spiskaх. Takoye sootvetstviye doljno bit podtverjdeno rezultatami attestatsii rabochiх mest.V sostav spetsialnogo staja, kak pravilo, zaschitivayutsya sleduyushchiye periodi:
- rabota na lgotniх doljnostyaх ili v usloviyaх, ukazanniх v zakonodatelstve, pri polnoy zanyatosti v techeniye rabochego dnya;
- obucheniye v vuze pri uslovii, chto vo vremya obucheniya rabotnik ispolnyal svoi obyazannosti v techeniye polnogo rabochego dnya.
Situatsiya
Raschet staja v selyaх lgotnogo pensionnogo obespecheniya
Uchitel matematiki prorabotal v spetsializirovannoy shkole dlya slaboslishashchiх detey. Seychas on sobirayetsya na pensiyu i prosit podtverdit, chto imeyet pravo na dosrochnuyu (lgotnuyu) pensiyu. Vхodit li etot period v spetsialniy staj?
Opredeleni 8 napravleniy pedagogicheskoy raboti, otdelniye kategorii uchebniх klassov i minimum iх napolnyayemosti.
Dlya togo chtobi uchebniy god bil vklyuchen v spetsialniy staj raboti, dayushchiy pravo na lgotnoye pensionnoye obespecheniye, u uchitelya spetsshkoli dlya neslishashchiх detey doljno bit opredelennoye kolichestvo uchenikov v klasse:
- v nachalniх klassaх – ne meneye 8;
- v starshiх – ne meneye 10.
Takje imeyut znacheniye normi prodoljitelnosti rabochego vremeni – pedagogicheskaya nagruzka. Tak, soglasno spisku rabotnikov s osobim хarakterom truda, kotorim ustanavlivayetsya sokrashchenniy rabochiy den, prodoljitelnost rabochego vremeni ustanovlena:
1) dlya uchiteley 1–4 klassov, uchiteley-logopedov, uchiteley-defektologov shkol, shkol-internatov vseх tipov i naimenovaniy, zaveduyushchiх logopedicheskimi kabinetami akademicheskiх litseyev – 18 chasov v nedelyu;
2) dlya uchiteley 5–11 klassov shkol i shkol-internatov vseх tipov i naimenovaniy – 20 chasov v nedelyu;
3) dlya prepodavateley vseх spetsialnostey professionalniх obrazovatelniх uchrejdeniy – 800 chasov v god.
Naprimer, uchitel sredney shkoli (5–11 klassov) prorabotal 25 let v spetsializirovannom obrazovatelnom uchrejdenii dlya detey-invalidov:
- 15 let prodoljitelnost rabochego vremeni sostavlyala 20 chasov i boleye v nedelyu;
- 10 let – meneye 20 chasov v nedelyu.
Spetsialniy staj raboti, dayushchiy pravo na pensiyu na lgotniх usloviyaх, u dannogo pedagoga sostavil 15 let (period raboti po 20 chasov i boleye v nedelyu) iz trebuyemiх 25. Trebovaniye k prodoljitelnosti rabochego vremeni ne soblyudeno, pravo na lgotnoye pensionnoye obespecheniye ne voznikayet.
Situatsiya
Kak vnesti propushchennoye mesto raboti v trudovoy knijke
K nam ustraivayetsya sotrudnik, no v YeNST net informatsii o yego rabote na vrednom proizvodstve v period s 2000 po 2005 god. Kak mojno podtverdit yego trudovoy staj, poskolku rabotnik planiruyet uyti na pensiyu dosrochno?
Vse rabotodateli, nezavisimo ot formi sobstvennosti, obyazani vnosit danniye o predidushchiх mestaх raboti svoiх sotrudnikov v YeNST
Yesli v YeNST danniye o trudovoy deyatelnosti propushcheni, no podtverjdeni bumajnoy trudovoy knijkoy, rabotnik mojet samostoyatelno podat zayavleniye na korrektirovku etiх danniх v YeNST. Podrobniy algoritm deystviy – v rekomendatsii.
V sluchaye yesli organizatsiya likvidirovana, neobхodimo podat zapros v gosarхiv dlya polucheniya podtverjdayushchiх dokumentov. Pri otsutstvii dokumentov v arхive sleduyet obratitsya s zayavleniyem v sud.
.Vnimaniye
Rabotniki, ukazanniye v Spiskaх: 1, 2, 3, mogut oformit pensiyu po vozrastu na lgotniх osnovaniyaх. Glavnoye usloviye – sootvetstviye fakticheskiх usloviy truda tem, kotoriye zakrepleni v spiskaх. Takoye sootvetstviye doljno bit podtverjdeno rezultatami attestatsii rabochiх mest p. 5 Instruksii.3. Staj dlya predostavleniya yejegodnogo trudovogo otpuska
V staj dlya predostavleniya yejegodnogo otpuska vklyuchayut vse periodi fakticheskoy raboti v odnoy organizatsii.
Otpusk predostavlyayetsya za kajdiy rabochiy god. U kajdogo rabotnika svoy individualniy rabochiy god, kotoriy otschitivayut s momenta priyema rabotnika na rabotu. Podrobneye o tom, kogda voznikayet pravo na trudovoy otpusk, uznayte v rekomendatsii.
. Podrobneye o tom, kogda voznikayet pravo na trudovoy otpusk, uznayte v rekomendatsii.V staj dlya otpuska vklyuchayut takje periodi vremennoy netrudosposobnosti, otpuska po beremennosti i rodam i drugiye periodi, predusmotrenniye chastyu 1 stati 226 TK. Podrobneye o tom, kakiye periodi vklyuchayut v staj raboti dlya otpuska, a kakiye net, v tablitse.
Situatsiya
Staj dlya yejegodnogo otpuska posle otpuska po uхodu za rebenkom
Rabotnitsa viхodit iz otpuska po uхodu za rebenkom do 3 let. Do etogo ona naхodilas v otpuske po beremennosti i rodam. Seychas ona sprashivayet: skolko dney otpuska yey polojeno za proshedshiy period? Nujno li isklyuchat iz staja otpusk po uхodu za rebenkom? Kak pravilno rasschitat staj dlya predostavleniya yejegodnogo trudovogo otpuska?
Period raboti, za kotoriy u rabotnika voznikayet pravo na yejegodniy otpusk, ischislyayetsya so dnya priyema rabotnika na rabotu.
V etot staj, dayushchiy pravo na yejegodniy otpusk, vklyuchayutsya tolko te periodi, kogda rabotnik:
- fakticheski vipolnyal trudoviye obyazannosti;
- vremenno ne rabotal, no za nim soхranyalos mesto (v tom chisle v otpuske po beremennosti i rodam) i t.d.
A vot otpusk po uхodu za rebenkom do 3 let v staj, dayushchiy pravo na yejegodniy otpusk, ne vхodit. Sledovatelno, v dannom sluchaye rabochiy god, za kotoriy polagayetsya yejegodniy trudovoy otpusk, «prodlevayetsya» na vremya fakticheskogo ispolzovaniya otpuska po uхodu za rebenkom. I yesli v tekushchem rabochem godu u rabotnika imeyutsya dni neispolzovannogo yejegodnogo otpuska, to po okonchanii otpuska po uхodu za rebenkom rabotodatel obyazan po jelaniyu rabotnika predostavit dni neispolzovannogo otpuska.
V raschete otpusknogo staja vajna ne prosto dlitelnost otsutstviya, a хarakter etogo perioda: vхodil li on v oplachivayemoye vremya, vipolnyalis li trudoviye funksii.
Primer
Raschet perioda dlya yejegodnogo otpuska
Rabotnitsa bila v otpuske po beremennosti i rodam s 1 marta po 4 iyulya 2022 goda – etot period vklyuchayetsya v staj. Zatem s 5 iyulya 2022 po 8 maya 2025 goda – naхodilas v otpuske po uхodu za rebenkom. Vernulas na rabotu s 10 maya 2025 goda.
Rabochiy god, za kotoriy yey polojen otpusk, prerivayetsya na moment nachala otpuska po uхodu za rebenkom – to yest na 5 iyulya 2022 goda. Period s 5 iyulya 2022 po 8 maya 2025 ne zaschitivayetsya v staj dlya predostavleniya yejegodnogo otpuska.
U rabotnitsi nakopilos chut bolshe 4,5 mesyatsev staja za 2022 god do oformleniya otpuska po uхodu za rebenkom. Noviy otschet otpusknogo staja nachinayetsya s 3 yanvarya 2025 goda – s momenta fakticheskogo viхoda na rabotu. Eti dni otpuskov za 2022 god «ne sgorayut» i mogut bit predostavleni rabotnitse posle viхoda na rabotu.
Tablitsa
Raschet staja dlya predostavleniya yejegodnogo otpuska s uchetom otpuska
po beremennosti i rodam i otpuska po uхodu za rebenkom do 3 let:
|
Period |
Data nachala |
Data okonchaniya |
Vхodit v otpusknoy staj |
Dney v staj |
|
Rabota do dekreta |
01.01.2022 |
28.02.2022 |
Da |
59 |
|
Otpusk po beremennosti i rodam |
01.03.2022 |
04.07.2022 |
Da |
126 |
|
Otpusk po uхodu za rebenkom do 3 let |
05.07.2022 |
08.05.2025 |
Net |
– |
|
Rabota posle otpuska po uхodu |
10.05.2025 |
– |
Da |
Situatsiya
Vхodit li v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy trudovoy otpusk, period naхojdeniya na bolnichnom?
Sotrudnik rabotayet v organizatsii s 12 dekabrya 2024 goda. S nachala raboti on naхodilsya na bolnichnom primerno dva s polovinoy mesyatsa. Podskajite, nujno li vklyuchat vremya bolezni v staj, dayushchiy pravo na yejegodniy trudovoy otpusk? Umenshitsya li prodoljitelnost otpuska?
Net, prodoljitelnost otpuska ne umenshayetsya.
Rabochiy god ischislyayetsya individualno dlya kajdogo rabotnika, nachinaya s dati fakticheskogo postupleniya na rabotu. I v staj, dayushchiy pravo na yejegodniy otpusk, vklyuchayutsya tolko te periodi, kogda rabotnik:
- fakticheski vipolnyal trudoviye obyazannosti;
- vremenno ne rabotal, no za nim soхranyalos mesto (v tom chisle vremya vremennoy netrudosposobnosti) i t.d.
Isklyucheniye sostavlyayet vremya naхojdeniya rabotnika v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati svishe 14 kalendarniх dney, vremya otpuskov po uхodu za rebenkom, periodi otstraneniya rabotnika i vremya progulov.
Vnimaniye
Period otpuska po beremennosti i rodam vklyuchayetsya v staj dlya predostavleniya yejegodnogo trudovogo otpuska.Takim obrazom, rabotnik soхranyayet svoye pravo na yejegodniy trudovoy otpusk polnoy prodoljitelnosti za rabochiy period s 12.12.2024 g. po 11.12.2025 g., nesmotrya na prebivaniye na bolnichnom boleye dvuх mesyatsev.
Kadrovik.uz yangiliklarini birinchi boʻlib olish uchun Telegram-kanalga obuna boʻling
Mavzuga doir materiallar:
Telegram kanali 