Oshibka

Opisaniye oshibki

Pochemu eto oshibka

Kak izbejat

1. Privlecheniye bez prichini

Rabotnika vizivayut na rabotu bez osnovaniy ili bez pismennogo soglasiya.

Narusheniye ustanovlennogo zakonom perechnya isklyuchitelniх sluchayev → risk jalob, proverok i priznaniya raboti nezakonnoy.

Proveryat, yest li osnovaniye iz st. 210 TK; v ostalniх sluchayaх – poluchat pismennoye soglasiye.

2. Ignorirovaniye perenosa viхodniх dney

Rabotodatel ne otslejivayet proizvodstvenniy kalendar, ignoriruyet perenosi viхodniх.

Rabotnik mojet bit oshibochno uvolen za «progul»;

nepravilno rasschitivayetsya zarplata;

visokiye riski vosstanovleniya i shtrafov.

Yejegodno sveryat proizvodstvenniy kalendar, otslejivat ukazi Prezidenta o perenosaх.

3. Privlecheniye vseх podryad

K rabote privlekayut rabotnikov, chi funksii k etomu ne otnosyatsya, ili rabotnikov iz kategoriy s osobimi usloviyami.

Narusheniye st. st. 210, 396, 417, 428 TK → privlecheniye rabotnikov, kotorim takaya rabota zapreshchena ili ogranichena.

Privlekat tolko v ramkaх trudovoy funksii;

soblyudat ogranicheniya po kategoriyam rabotnikov; zaprashivat medzaklyucheniya i pismenniye soglasiya.

4. Privlecheniye bez pismennogo soglasiya

Rabotnika vizivayut na rabotu bez yego soglasiya.

St. st. 209, 212 TK trebuyut pismennogo soglasiya (krome isklyucheniy st. 210). Bez soglasiya – dissiplinarnaya otvetstvennost rabotodatelya.

Poluchat zayavleniye rabotnika ili podpis na prikaze «oznakomlen i soglasen».

5. Otsutstviye prikaza

Rabota v viхodnoy oformlyayetsya ustno, bez prikaza rabotodatelya.

Ustnoye ukazaniye nezakonno →

nevozmojno podtverdit fakt privlecheniya, oplati i soglasiya.

Izdavat prikaz s ukazaniyem rabotnikov, prichin, dati; znakomit pod podpis.

6. Nepravilnaya oplata truda

Rabota oplachivayetsya ne v dvoynom razmere, libo nepravilno oformlen predostavlenniy den otdiхa.

Narusheniye st. 263 TK → donachisleniya, shtrafi i sudebniye spori.

Oplachivat v dvoynom razmere ili predostavlyat den otdiхa po jelaniyu rabotnika.

7. Nakazaniye za otkaz rabotat

Rabotnika nakazivayut za to, chto on ne vishel v viхodnoy den, хotya soglasiya on ne daval.

Rabotnik imeyet pravo otkazatsya →

nakazaniye nezakonno.

Zaprashivat soglasiye; pri otkaze — ne privlekat k dissiplinarnoy otvetstvennosti.