В рекомендации:

– для чего нужен представительный орган работников;
– как создать представительный орган;
– избрание профсоюза и постановка его на учет;
– положение о представительном органе;
– права и обязанности представительного органа.

Для чего нужен представительный орган работников

Представительный орган работников может понадобиться для:

1) согласования:

• прекращения трудовых договоров в случаях, предусмотренных статьей 101 Трудового кодекса;
• норм сокращенного рабочего времени для работающих в неблагоприятных условиях ;
• порядка применения суммированного учета рабочего времени ;
• оснований и порядка вызова на работу в выходные дни ;
• условий и порядка предоставления дополнительных отпусков ;
• графика отпусков ;
• формы и системы оплаты труда в организации ;
• размеров повышенной оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни , а также в вечернее и ночное время ;
• пониженных расценок оплаты частичного брака ;
• правил внутреннего трудового распорядка ;
• размера единовременного пособия при причинении вреда здоровью работника или в связи с его смертью ;
• случаев введения полной индивидуальной и (или) коллективной материальной ответственности, а также создания фонда риска по возмещению недостач ;
• порядка использования средств и...