Нужно ли заключать трудовой договор с собственником–директором

22.11.2021

«В ООО единственный учредитель, он же директор. Нужно ли заключать с ним трудовой договор? С кем он заключает договор – сам с собой?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:


– «По вопросу о необходимости (и возможности) заключать трудовой договор с директором, если он единственный учредитель организации, уже давно ведутся споры.

Если обратиться к ст. 82 ТК, прием на работу оформляется приказом работодателя. А основание для издания приказа – заключенный с работником трудовой договор.

Прием на работу директора – это право собственника имущества предприятия. И это свое право он осуществляет лично сам, а также через уполномоченные им органы либо через совет предприятия, правление или другие органы, которым делегировано право управлять предприятием .

Приказ объявляется работнику под роспись .

Если руководитель не единственный учредитель организации, вопрос заключения с ним трудового договора является бесспорным, оформить трудовой договор нужно обязательно. Это исходит из смысла ст. 82 ТК и других статей кодекса. Так, в ст....

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.