Агар корхона карантин даврида бекор туриб қолса, директорга иш ҳақи тўлаш керакми

22.11.2021

Кичик ишлаб чиқариш корхонаси (микрофирма) карантин даврида ўз фаолиятини вақтинча тўхтатди. Фақат директор расман ўз вазифаларини бажармоқда. Бу ҳолда унга иш ҳақи ҳисоблаш ва тегишинча, солиқларни тўлаш лозимми? Бу саволга buxgalter.uz эксперти Татьяна ЛИМАРЕВА жавоб берди.

- Директор, мансабдор шахс сифатида ҳатто карантин кунларида, у иш жойида бўлмаганда ҳам ўзининг директорлик вазифаларини бажаради. Агар 2020 йилнинг 20 мартидан кейин ва бутун апрель ойи давомида барча ходимлар, шу жумладан бош бухгалтер меҳнат таътилида ёки иш ҳақи сақлаб қолинмаган ҳолда бериладиган таътилда бўлишса, директор ҳар қандай ҳолатда ҳам 2020 йилнинг I чораги ва апрель ойи учун солиқ ҳисоботини тайёрлаган ва тақдим этган, 2020 йилнинг март ва апрель ойлари учун солиқларни ва ШЖБПҲни тўлаган бўлиши керак эди.

Эътибор беринг
Бош бухгалтер бўлмаган давр учун унинг мажбуриятлари директор зиммасига юкланади. Бу нафақат иш ҳақи ҳисоб-китоби, солиқларни ҳисоблаш ва тўлаш, ҳисоботларни топширишга, балки бухгалтернинг барча бошқа вазифаларига ҳам тааллуқли.

Шу боис, камида ойда 2-3 иш куни учун директорга иш ҳақи ҳисоблаш ва тўлаш зарур. Масалан, 2020 йилнинг апрель ойи учун, у муайян вазифаларни бажарган...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.